Egin lan Deustun

Zerbitzua eta konpromisoa

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Zerbitzua eta konpromisoa

Unibertsitateak pertsonek pertsonekiko duten konpromisotik sortzen den proiektu gisa du izateko arrazoia. Harreratik, zabaltasunetik eta aniztasunetik abiatuta, horixe da Elizaren unibertsitate gisa gaur egungo gizartean egiten dugun berariazko ekarpena. 

Profesionalik onenak bilatzen ditugu gure taldeetako partaide izan daitezen irakaskuntzan, ikerkuntzan eta kudeaketan. Horrela, zure laguntzaz, kalitateko, motibatutako eta parte hartzailea izango den unibertsitateko proiektu bat eratzen jarraitu nahi dugu  

Unibertsitatea lerrokatuta dago Jesusen Lagundiaren Espainiako Jokabide Kodearekin, baita Ikertzailearen Europako Gutunarekin eta gure zentroetan Ikertzaileak kontratatzeko jokabide kodearekin

Deustuko Unibertsitateko Pertsonen Politika

Nuestro compromiso con las personas

01

Motivar y hacer partícipes a las personas

de los distintos colectivos y equipos de las líneas fundamentales de la misión universitaria en los ámbitos de docencia, investigación, transferencia social y servicio a la propia comunidad, como una responsabilidad compartida. Cada función y tarea tiene su sentido y contribución desde el mejor desempeño profesional.

02

Cuidar de manera especial los procesos

de incorporación, acogida y acompañamiento de las personas que se unen al proyecto de Deusto, de acuerdo con los distintos perfiles y roles a desempeñar y en coherencia con los valores propios de la universidad y las líneas de misión mencionadas.

03

Impulsar planes de formación y desarrollo personal

en las distintas áreas de actividad y para los distintos colectivos, con una oferta renovada que pueda dar respuesta a las necesidades y demandas. Desarrollar las competencias exigidas para cada rol y función apoyándonos en las evaluaciones y observaciones de las personas responsables de áreas y departamentos, así como en las autoevaluaciones o peticiones de cada persona.

04

Promover horizontes de desarrollo

personal, profesional y comunitario para los distintos colectivos, de forma que puedan definirse y desarrollarse planes de promoción y carrera profesional.

05

Desarrollar políticas activas de igualdad

conciliación familiar, salud, inclusión y bienestar en el trabajo. Entronca con los valores de justicia, humanismo, sostenibilidad y contribución a la transformación social. Con la participación de la comunidad universitaria, seguiremos fomentando políticas activas y medidas para hacer de Deusto una comunidad que se compromete desde la responsabilidad social

Aukera profesionalak

Eskaintzak

 
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Unibertsitateko giroaren eta pertsonen arteko harremanen kalitatea izan daiteke gure Unibertsitatearen ezaugarrietako bat

Peter H. Kolvenbach, 1989