leire gartzia fernandez
Area
Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales - Deusto Business School
Departamentua
Management
Email:
leire.gartzia@deusto.es
Firm vs. Supervisor Work-Family Bias: DoThey Make a Difference to Predict JobSatisfaction?
Pizarro Pérez, Jon; Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Firm vs. Supervisor Work-Family Bias: DoThey Make a Difference to Predict JobSatisfaction? / Argitalpenaren izena: Firm vs. Supervisor Work-Family Bias: DoThey Make a Difference to Predict JobSatisfaction? / Hasiera-data: 2025/07/25 / Amaiera-data: 2025/07/29
Working towards gender-balance in leadership and decision-making: the case of GEARING-Roles
Pizarro Pérez, Jon; Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Working towards gender-balance in leadership and decision-making: the case of GEARING-Roles / Herrialdea: España / Argitalpenaren izena: Working towards gender-balance in leadership and decision-making: the case of GEARING-Roles / Hasiera-data: 2023/07/06 / Amaiera-data: 2023/07/07
Firm vs. Supervisor Work-family bias: Do they make a difference to predict job satisfaction?
Pizarro Pérez, Jon; Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Firm vs. Supervisor Work-family bias: Do they make a difference to predict job satisfaction? / Herrialdea: España / Argitalpenaren izena: Firm vs. Supervisor Work-family bias: Do they make a difference to predict job satisfaction? / Hasiera-data: 2023/07/05 / Amaiera-data: 2023/07/06
Nuevos modelos de negocio para un entorno rural sostenible - Avance de resultados
Saenz Martinez, Josune; Peña Legazkue, Iñaki; Arano Irizar, Aritz; Aramburu Goya, Nekane; Alcalde Heras, Maria Del Henar; Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Nuevos modelos de negocio para un entorno rural sostenible - Avance de resultados / Herrialdea: España / Argitalpenaren izena: Nuevos modelos de negocio para un entorno rural sostenible - Avance de resultados / Hasiera-data: 2023/06/15 / Amaiera-data: 2023/06/16
Trends in the Study of Paternity Leave: a State of the Art using a Systematic Literature Review
Pizarro Pérez, Jon; Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Trends in the Study of Paternity Leave: a State of the Art using a Systematic Literature Review / Hiria: Katowice / Herrialdea: Polonia / Web: eawop2023.org / Argitalpenaren izena: Trends in the Study of Paternity Leave: a State of the Art using a Systematic Literature Review / Hasiera-data: 2023/05/24 / Amaiera-data: 2023/05/27
Effects of Gender in Leadership in Higher Education Institutions
Pizarro Pérez, Jon; Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Effects of Gender in Leadership in Higher Education Institutions / Hiria: Katowice / Herrialdea: Polonia / Web: https://eawop2023.org/ / Argitalpenaren izena: Effects of Gender in Leadership in Higher Education Institutions / Hasiera-data: 2023/05/24 / Amaiera-data: 2023/05/27
The Female Advantage: A Group-level Phenomenon? A Field Analysis of Genuine Affect in Teams.
Gartzia Fernandez, Leire; Pulido, Manuel; Aramburu Goya, Nekane; Berrios, Pilar; López-Zafra, Esther; Augusto, José María
Biltzarraren izena: The Female Advantage: A Group-level Phenomenon? A Field Analysis of Genuine Affect in Teams. / Hiria: Seattle / Herrialdea: Estados Unidos De America / Web: https://2022.aom.org/ / Argitalpenaren izena: The Female Advantage: A Group-level Phenomenon? A Field Analysis of Genuine Affect in Teams. / Hasiera-data: 2022/08/05 / Amaiera-data: 2022/08/09
Herramientas y actores para combatir las resistencias institucionales a la implementación de los planes de igualdad. el caso de la universidad de Deusto
Morondo Taramundi, Dolores; López Belloso, María; Gartzia Fernandez, Leire; Rodríguez Pérez, María Pilar; Silvestre Cabrera, María
Biltzarraren izena: Herramientas y actores para combatir las resistencias institucionales a la implementación de los planes de igualdad. el caso de la universidad de Deusto / Herrialdea: España / Web: https://www.aecpa.es/ / Argitalpenaren izena: Herramientas y actores para combatir las resistencias institucionales a la implementación de los planes de igualdad. el caso de la universidad de Deusto / Hasiera-data: 2021/07/07 / Amaiera-data: 2021/07/09
El rol de las personas en puestos de dirección en la definición de medidas de igualdad en la Universidad de Deusto
Pizarro Pérez, Jon; Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: El rol de las personas en puestos de dirección en la definición de medidas de igualdad en la Universidad de Deusto / Herrialdea: España / Web: https://www.reps-bilbao.com/ / Argitalpenaren izena: El rol de las personas en puestos de dirección en la definición de medidas de igualdad en la Universidad de Deusto / Hasiera-data: 2021/03/15 / Amaiera-data: 2021/03/17
Gender and Leadership in Higher Education and Research: Institutional Challenges and Resistances
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Gender and Leadership in Higher Education and Research: Institutional Challenges and Resistances / Argitalpenaren izena: Gender and Leadership in Higher Education and Research: Institutional Challenges and Resistances / Data: 2020/11/01
Ajuste de la identidad de género propia y del puesto en mujeres directivas
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Ajuste de la identidad de género propia y del puesto en mujeres directivas / Argitalpenaren izena: Ajuste de la identidad de género propia y del puesto en mujeres directivas / Data: 2020/10/01
Liderazgo transformacional e inteligencia emocional: Aliados en el desarrollo del compromiso afectivo organizacional desde una perspectiva multinivel y longitudinal
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Liderazgo transformacional e inteligencia emocional: Aliados en el desarrollo del compromiso afectivo organizacional desde una perspectiva multinivel y longitudinal / Argitalpenaren izena: Liderazgo transformacional e inteligencia emocional: Aliados en el desarrollo del compromiso afectivo organizacional desde una perspectiva multinivel y longitudinal / Data: 2020/10/01
ACT Matching-Events-Month
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: ACT Matching-Events-Month / Argitalpenaren izena: ACT Matching-Events-Month / Data: 2020/10/01
En tiempo de coronavirus, más cuidados.
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: En tiempo de coronavirus, más cuidados. / Herrialdea: España / Argitalpenaren izena: En tiempo de coronavirus, más cuidados. / Data: 2020/04/01
La (in)congruencia entre ?roles de género del puesto ? rasgos De rol de género propios? y su relación con el bienestar- Malestar psicosocial de mujeres en puestos de liderazgo
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: La (in)congruencia entre ?roles de género del puesto ? rasgos De rol de género propios? y su relación con el bienestar- Malestar psicosocial de mujeres en puestos de liderazgo / Argitalpenaren izena: La (in)congruencia entre ?roles de género del puesto ? rasgos De rol de género propios? y su relación con el bienestar- Malestar psicosocial de mujeres en puestos de liderazgo / Data: 2019/07/01
Emotional Labor under the Female Advantage: Gendered Effects of Deep and Surface Acting on Performance
Gartzia Fernandez, Leire; Pulido, Manuel; Aramburu Goya, Nekane; Berrios, Pilar; López-Zafra, Esther
Biltzarraren izena: Emotional Labor under the Female Advantage: Gendered Effects of Deep and Surface Acting on Performance / Hiria: Turín / Herrialdea: Italia / Web: http://eawop2019.org/ / Argitalpenaren izena: Emotional Labor under the Female Advantage: Gendered Effects of Deep and Surface Acting on Performance / Hasiera-data: 2019/05/29 / Amaiera-data: 2019/06/01
Leadership in Project Failure: Transforming Employee Negative Emotions into Performance
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Leadership in Project Failure: Transforming Employee Negative Emotions into Performance / Argitalpenaren izena: Leadership in Project Failure: Transforming Employee Negative Emotions into Performance / Hasiera-data: 2018/08/01 / Amaiera-data: 2018/08/08
INEQUALITY FOR A GENDER LENS: TRENDS, POLOCIES AND SUCCESSFUL EXAMPLES OF COLLABORATIVE PRACTICES
Gartzia Fernandez, Leire; Baniandrés Avendaño, Josune; Retolaza Avalos, José Luis
Biltzarraren izena: INEQUALITY FOR A GENDER LENS: TRENDS, POLOCIES AND SUCCESSFUL EXAMPLES OF COLLABORATIVE PRACTICES / Herrialdea: España / Argitalpenaren izena: INEQUALITY FOR A GENDER LENS: TRENDS, POLOCIES AND SUCCESSFUL EXAMPLES OF COLLABORATIVE PRACTICES / Hasiera-data: 2018/06/28 / Amaiera-data: 2018/06/29
Inequality from a gender lens: Trends, policies, and successful examples of collaborative practices
Gartzia Fernandez, Leire; Pizarro Pérez, Jon; Baniandrés Avendaño, Josune; Retolaza Avalos, José Luis
Biltzarraren izena: Inequality from a gender lens: Trends, policies, and successful examples of collaborative practices / Herrialdea: España / Argitalpenaren izena: Inequality from a gender lens: Trends, policies, and successful examples of collaborative practices / Hasiera-data: 2018/06/28 / Amaiera-data: 2018/06/29
Managers as a Source of Conflict: Effects on Employees´ Work-Home Boundaries
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Managers as a Source of Conflict: Effects on Employees´ Work-Home Boundaries / Argitalpenaren izena: Managers as a Source of Conflict: Effects on Employees´ Work-Home Boundaries / Data: 2018/04/01
Acoso laboral de Segundo orden en el trabajo
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Acoso laboral de Segundo orden en el trabajo / Argitalpenaren izena: Acoso laboral de Segundo orden en el trabajo / Data: 2018/03/01
Nuevos marcos para la igualdad: de la intención a la obligación
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Nuevos marcos para la igualdad: de la intención a la obligación / Argitalpenaren izena: Nuevos marcos para la igualdad: de la intención a la obligación / Data: 2017/10/01
Revisiting the Effects of Leaders? Gender Identity in Organisations: A Surface Analysis Approach and Mediating Mechanisms
Amillano Solano, Alejandro; Gartzia Fernandez, Leire; Baniandrés Avendaño, Josune; Tröster, Christian
Biltzarraren izena: Revisiting the Effects of Leaders? Gender Identity in Organisations: A Surface Analysis Approach and Mediating Mechanisms / Herrialdea: España / Web: www.easpgranada2017.com/ / Argitalpenaren izena: Revisiting the Effects of Leaders? Gender Identity in Organisations: A Surface Analysis Approach and Mediating Mechanisms / Hasiera-data: 2017/07/05 / Amaiera-data: 2017/07/08
Liderazgo de servicio: Una vía hacia el desarrollo humano integral en la empresa
Alcañiz Gonzalez, Leire; Amillano Solano, Alejandro; Baniandrés Avendaño, Josune; Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Liderazgo de servicio: Una vía hacia el desarrollo humano integral en la empresa / Herrialdea: España / Web: http://www.unijes.net/presentacion-del-simposio/ / Argitalpenaren izena: Liderazgo de servicio: Una vía hacia el desarrollo humano integral en la empresa / Hasiera-data: 2017/06/28 / Amaiera-data: 2017/06/30
Factores subjetivos en la evaluación del desempeño
Baniandrés Avendaño, Josune; Gartzia Fernandez, Leire; Amillano Solano, Alejandro
Biltzarraren izena: Factores subjetivos en la evaluación del desempeño / Herrialdea: España / Web: http://eventos.uclm.es/7542/detail/xxv-congreso-eben-spain-2017.html / Argitalpenaren izena: Factores subjetivos en la evaluación del desempeño / Hasiera-data: 2017/05/25 / Amaiera-data: 2017/06/26
Contextualizing the Think Crisis-Think Female Stereotype: When are female leaders really preferred?
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Contextualizing the Think Crisis-Think Female Stereotype: When are female leaders really preferred? / Herrialdea: Irlanda / Argitalpenaren izena: Contextualizing the Think Crisis-Think Female Stereotype: When are female leaders really preferred? / Data: 2017/05/01
Perceived Competence of Male Leaders with a Paternity Leave: Effects of Social Norms about Work- Family Support
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Perceived Competence of Male Leaders with a Paternity Leave: Effects of Social Norms about Work- Family Support / Argitalpenaren izena: Perceived Competence of Male Leaders with a Paternity Leave: Effects of Social Norms about Work- Family Support / Data: 2017/05/01
Female Representation at the Top: Effects on Positive Work Expectations of Potential Employees
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Female Representation at the Top: Effects on Positive Work Expectations of Potential Employees / Hiria: Academy of Management, Anaheim, USA / Argitalpenaren izena: Female Representation at the Top: Effects on Positive Work Expectations of Potential Employees / Hasiera-data: 2016/08/04 / Amaiera-data: 2016/08/19
Managers with a Paternity Leave: Effects of WLB culture on their Performance Evaluations
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Managers with a Paternity Leave: Effects of WLB culture on their Performance Evaluations / Hiria: Academy of Management, Anaheim, USA / Argitalpenaren izena: Managers with a Paternity Leave: Effects of WLB culture on their Performance Evaluations / Hasiera-data: 2016/08/04 / Amaiera-data: 2016/08/09
Impacto de los rasgos e ideología de género de la persona líder en las organizaciones, y el efecto mediador del liderazgo de servicio.
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Impacto de los rasgos e ideología de género de la persona líder en las organizaciones, y el efecto mediador del liderazgo de servicio. / Argitalpenaren izena: Impacto de los rasgos e ideología de género de la persona líder en las organizaciones, y el efecto mediador del liderazgo de servicio. / Hasiera-data: 2016/06/09 / Amaiera-data: 2016/06/10
Employees? and Managers? Communion: A Female Franchise?
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Employees? and Managers? Communion: A Female Franchise? / Argitalpenaren izena: Employees? and Managers? Communion: A Female Franchise? / Hasiera-data: 2015/11/01 / Amaiera-data: 2015/11/03
Implicit theories about emotion: A gender-based analysis
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Implicit theories about emotion: A gender-based analysis / Argitalpenaren izena: Implicit theories about emotion: A gender-based analysis / Data: 2015/05/01
Relevancia de las variables de género en el desarrollo de organizaciones orientadas a las personas, y su impacto en el rendimiento organizacional.
Amillano Solano, Alejandro; Gartzia Fernandez, Leire; Baniandrés Avendaño, Josune
Biltzarraren izena: Relevancia de las variables de género en el desarrollo de organizaciones orientadas a las personas, y su impacto en el rendimiento organizacional. / Herrialdea: España / Argitalpenaren izena: Relevancia de las variables de género en el desarrollo de organizaciones orientadas a las personas, y su impacto en el rendimiento organizacional. / Hasiera-data: 2014/10/01 / Amaiera-data: 2014/10/30
Análisis de los Modelos de Gestión valorados entre el alumnado universitario de ADE y su relación con el empoderamiento de las mujeres en el ámbito laboral
Baniandrés Avendaño, Josune; Ugarte Susaeta, Jose Vicente; Larrinaga Ojanguren, Miguel Angel; Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Análisis de los Modelos de Gestión valorados entre el alumnado universitario de ADE y su relación con el empoderamiento de las mujeres en el ámbito laboral / Argitalpenaren izena: Análisis de los Modelos de Gestión valorados entre el alumnado universitario de ADE y su relación con el empoderamiento de las mujeres en el ámbito laboral / Hasiera-data: 2013/12/11 / Amaiera-data: 2013/12/12
Influence of Managerial Support to work-life conflict and employees organizational commitment. An international comparison for India, Peru and Spain.
Arizkuren Eleta, Amaia; Gartzia Fernandez, Leire; Argawala, Tanuja; Del Castillo, Elsa
Biltzarraren izena: Influence of Managerial Support to work-life conflict and employees organizational commitment. An international comparison for India, Peru and Spain. / Hiria: GURGAON / Herrialdea: India / Argitalpenaren izena: Influence of Managerial Support to work-life conflict and employees organizational commitment. An international comparison for India, Peru and Spain. / Hasiera-data: 2012/12/10 / Amaiera-data: 2012/12/13
Are Communal Leaders perceived as less Effective? Task and People orientation as opposite sides of a continuum
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Are Communal Leaders perceived as less Effective? Task and People orientation as opposite sides of a continuum / Hiria: Rotterdam / Herrialdea: Holanda / Argitalpenaren izena: Are Communal Leaders perceived as less Effective? Task and People orientation as opposite sides of a continuum / Data: 2012/06/01
Gendered traits of personality in Western Societies
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Gendered traits of personality in Western Societies / Herrialdea: España / Argitalpenaren izena: Gendered traits of personality in Western Societies / Data: 2012/06/01
Are (male) leaders "feminine" enough? The role of expressive identity in transformational, transactional and emotionally intelligent leadership.
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Are (male) leaders "feminine" enough? The role of expressive identity in transformational, transactional and emotionally intelligent leadership. / Hiria: Rotterdam / Herrialdea: Holanda / Argitalpenaren izena: Are (male) leaders "feminine" enough? The role of expressive identity in transformational, transactional and emotionally intelligent leadership. / Data: 2012/06/01
Diferencias sexuales en material afectivo-sexual: efectos de la exposición breve a imágenes contra-estereotípicas
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Diferencias sexuales en material afectivo-sexual: efectos de la exposición breve a imágenes contra-estereotípicas / Argitalpenaren izena: Diferencias sexuales en material afectivo-sexual: efectos de la exposición breve a imágenes contra-estereotípicas / Data: 2012/03/01
Diferencias sexuales en Inteligencia Emocional: la identidad como factor explicativo
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Diferencias sexuales en Inteligencia Emocional: la identidad como factor explicativo / Herrialdea: España / Argitalpenaren izena: Diferencias sexuales en Inteligencia Emocional: la identidad como factor explicativo / Hasiera-data: 2012/03/01 / Amaiera-data: 2012/03/31
Es la Inteligencia Emocional Femnina, Masculina o Ambas? Un análisis desde la perspectiva de los estereotipos de género
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Es la Inteligencia Emocional Femnina, Masculina o Ambas? Un análisis desde la perspectiva de los estereotipos de género / Herrialdea: España / Argitalpenaren izena: Es la Inteligencia Emocional Femnina, Masculina o Ambas? Un análisis desde la perspectiva de los estereotipos de género / Data: 2012/03/01
Emotional intelligence development in the workplace:A gender perspective
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Emotional intelligence development in the workplace:A gender perspective / Herrialdea: Mejico / Argitalpenaren izena: Emotional intelligence development in the workplace:A gender perspective / Data: 2011/09/01
Are men "feminine" enough?: An updated look at gendered traits of personality and their effect on individual and organizational processes
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Are men "feminine" enough?: An updated look at gendered traits of personality and their effect on individual and organizational processes / Herrialdea: Estados Unidos De America / Argitalpenaren izena: Are men "feminine" enough?: An updated look at gendered traits of personality and their effect on individual and organizational processes / Data: 2011/09/01
Gender in Organizations: A New Perspective. Instrumental Male Referents and their Effect on Acceptance of Interpersonal Orientation
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Gender in Organizations: A New Perspective. Instrumental Male Referents and their Effect on Acceptance of Interpersonal Orientation / Hiria: Washington / Herrialdea: Estados Unidos De America / Argitalpenaren izena: Gender in Organizations: A New Perspective. Instrumental Male Referents and their Effect on Acceptance of Interpersonal Orientation / Data: 2011/09/01
Mujeres, Hombres Y Desarrollo Emocional: Propuestas Para El Cambio
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Mujeres, Hombres Y Desarrollo Emocional: Propuestas Para El Cambio / Herrialdea: España / Argitalpenaren izena: Mujeres, Hombres Y Desarrollo Emocional: Propuestas Para El Cambio / Data: 2011/09/01
Inteligencia emocional en las organizaciones: ¿Es posible su desarrollo sin la incorporación de una perspectiva de género?
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Inteligencia emocional en las organizaciones: ¿Es posible su desarrollo sin la incorporación de una perspectiva de género? / Herrialdea: España / Argitalpenaren izena: Inteligencia emocional en las organizaciones: ¿Es posible su desarrollo sin la incorporación de una perspectiva de género? / Data: 2011/09/01
Opiniones y creencias de jóvenes en relación a la violencia contra las mujeres
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Opiniones y creencias de jóvenes en relación a la violencia contra las mujeres / Herrialdea: España / Argitalpenaren izena: Opiniones y creencias de jóvenes en relación a la violencia contra las mujeres / Data: 2011/09/01
Diferencias sexuales en Inteligencia Emocional. Alternativas para el cambio
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Diferencias sexuales en Inteligencia Emocional. Alternativas para el cambio / Herrialdea: España / Argitalpenaren izena: Diferencias sexuales en Inteligencia Emocional. Alternativas para el cambio / Data: 2011/09/01
The Gendered Nature of (Male) Leadership: Expressive Identity Salience and Cooperation
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: The Gendered Nature of (Male) Leadership: Expressive Identity Salience and Cooperation / Hiria: San Antonio, Texas / Herrialdea: Estados Unidos De America / Argitalpenaren izena: The Gendered Nature of (Male) Leadership: Expressive Identity Salience and Cooperation / Data: 2011/09/01
La Igualdad de Género en el Ámbito Universitario: Resultados de un Programa de Sensibilización-Formación con Jóvenes en la UPV/EHU
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: La Igualdad de Género en el Ámbito Universitario: Resultados de un Programa de Sensibilización-Formación con Jóvenes en la UPV/EHU / Herrialdea: España / Argitalpenaren izena: La Igualdad de Género en el Ámbito Universitario: Resultados de un Programa de Sensibilización-Formación con Jóvenes en la UPV/EHU / Data: 2011/09/01
Una reflexión sobre cómo trabajar la perspectiva de género en el Grado en Administración y Dirección de Empresas de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Deusto
García Feijoo, María; Eizaguirre Zarza, Almudena; Apraiz Larragan, Amaya; Iribar Bilbao, Feli; Baniandrés Avendaño, Josune; Larrinaga Ojanguren, Miguel Angel; Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Una reflexión sobre cómo trabajar la perspectiva de género en el Grado en Administración y Dirección de Empresas de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Deusto / Herrialdea: España / Argitalpenaren izena: Una reflexión sobre cómo trabajar la perspectiva de género en el Grado en Administración y Dirección de Empresas de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Deusto / Hasiera-data: 2011/07/06 / Amaiera-data: 2011/07/08
Men, women, and the social construction of emotional competences: The role of gender identity
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Men, women, and the social construction of emotional competences: The role of gender identity / Hiria: Llile / Herrialdea: Francia / Argitalpenaren izena: Men, women, and the social construction of emotional competences: The role of gender identity / Data: 2010/09/01
Emotional Intelligence and Conflict Managing Styles in managers and workers
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Emotional Intelligence and Conflict Managing Styles in managers and workers / Hiria: Llile / Herrialdea: Francia / Argitalpenaren izena: Emotional Intelligence and Conflict Managing Styles in managers and workers / Data: 2010/09/01
El eslabón perdido en la psicología del trabajo y las organizaciones: el efecto de los modelos de masculinidad
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: El eslabón perdido en la psicología del trabajo y las organizaciones: el efecto de los modelos de masculinidad / Herrialdea: España / Argitalpenaren izena: El eslabón perdido en la psicología del trabajo y las organizaciones: el efecto de los modelos de masculinidad / Data: 2010/09/01
Gender Identity and Emotional intelligence: A step forward towards new organisational models
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Gender Identity and Emotional intelligence: A step forward towards new organisational models / Hiria: Montreal / Herrialdea: Canada / Argitalpenaren izena: Gender Identity and Emotional intelligence: A step forward towards new organisational models / Data: 2010/09/01
Male leadership role models: Implications for intergroup cooperation and interpersonal orientation
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Male leadership role models: Implications for intergroup cooperation and interpersonal orientation / Hiria: Exeter / Herrialdea: Reino Unido / Argitalpenaren izena: Male leadership role models: Implications for intergroup cooperation and interpersonal orientation / Data: 2010/09/01
Sociología de género y salud: el caso de la inteligencia emocional
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Sociología de género y salud: el caso de la inteligencia emocional / Herrialdea: España / Argitalpenaren izena: Sociología de género y salud: el caso de la inteligencia emocional / Data: 2010/09/01
Sex differences in emotional regulation: the role of gender-linked identity traits
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Sex differences in emotional regulation: the role of gender-linked identity traits / Hiria: Gdansk / Herrialdea: Polonia / Argitalpenaren izena: Sex differences in emotional regulation: the role of gender-linked identity traits / Data: 2010/09/01
The Group Trait Meta-Mood Scale: A new measure of group emotional intelligence
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: The Group Trait Meta-Mood Scale: A new measure of group emotional intelligence / Hiria: Berlín / Herrialdea: Alemania / Argitalpenaren izena: The Group Trait Meta-Mood Scale: A new measure of group emotional intelligence / Data: 2010/09/01
MSCEIT y diferencias sexuales: el papel moderador de la identidad de género
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: MSCEIT y diferencias sexuales: el papel moderador de la identidad de género / Herrialdea: España / Argitalpenaren izena: MSCEIT y diferencias sexuales: el papel moderador de la identidad de género / Data: 2010/09/01
El sistema género-emociones en el siglo XXI: ¿hacia dónde vamos?
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: El sistema género-emociones en el siglo XXI: ¿hacia dónde vamos? / Argitalpenaren izena: El sistema género-emociones en el siglo XXI: ¿hacia dónde vamos? / Data: 2010/09/01
From ?Think Male? to ?Think Androgynous?. Implications for gender equality and organizational functioning in XXI Century Organizations.
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: From ?Think Male? to ?Think Androgynous?. Implications for gender equality and organizational functioning in XXI Century Organizations. / Argitalpenaren izena: From ?Think Male? to ?Think Androgynous?. Implications for gender equality and organizational functioning in XXI Century Organizations. / Data: 2010/09/01
Breaking assumptions about successful management: Analysis of the consequences of the Think-Manager-Think-Male reference for organizational performance in the face of the financial crisis
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Breaking assumptions about successful management: Analysis of the consequences of the Think-Manager-Think-Male reference for organizational performance in the face of the financial crisis / Hiria: Keele / Herrialdea: Reino Unido / Argitalpenaren izena: Breaking assumptions about successful management: Analysis of the consequences of the Think-Manager-Think-Male reference for organizational performance in the face of the financial crisis / Data: 2010/09/01
Challenging backlash: evidence that male leaders should become counterstereotypical as a way of promoting gender equality
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Challenging backlash: evidence that male leaders should become counterstereotypical as a way of promoting gender equality / Hiria: Gdansk / Herrialdea: Polonia / Argitalpenaren izena: Challenging backlash: evidence that male leaders should become counterstereotypical as a way of promoting gender equality / Data: 2010/09/01
Transgendering" emotions: the case of Emotional Intelligence
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Transgendering" emotions: the case of Emotional Intelligence / Hiria: Keele / Herrialdea: Reino Unido / Argitalpenaren izena: Transgendering" emotions: the case of Emotional Intelligence / Data: 2010/09/01
Masculine leadership styles and perception of competence
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Masculine leadership styles and perception of competence / Argitalpenaren izena: Masculine leadership styles and perception of competence / Data: 2009/09/01
Emerging models of masculinity within organizational settings. Remaining barriers and future challenges
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Emerging models of masculinity within organizational settings. Remaining barriers and future challenges / Argitalpenaren izena: Emerging models of masculinity within organizational settings. Remaining barriers and future challenges / Data: 2009/09/01
Androginia Emocional: desarrollo de un constructo para la comprensión de la relación entre el género y las emociones
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Androginia Emocional: desarrollo de un constructo para la comprensión de la relación entre el género y las emociones / Herrialdea: España / Argitalpenaren izena: Androginia Emocional: desarrollo de un constructo para la comprensión de la relación entre el género y las emociones / Data: 2009/09/01
References of Masculinity within the XXI Century Business Organizations: analysis of its relation with key competences for success
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: References of Masculinity within the XXI Century Business Organizations: analysis of its relation with key competences for success / Argitalpenaren izena: References of Masculinity within the XXI Century Business Organizations: analysis of its relation with key competences for success / Data: 2009/09/01
The relation between Emotional intelligence and gender identity in organizational contexts
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: The relation between Emotional intelligence and gender identity in organizational contexts / Herrialdea: España / Argitalpenaren izena: The relation between Emotional intelligence and gender identity in organizational contexts / Data: 2009/09/01
Liderazgo, dimensiones socioemocionales y percepción de competencia. Análisis de una brecha oculta desde la perspectiva de género.
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Liderazgo, dimensiones socioemocionales y percepción de competencia. Análisis de una brecha oculta desde la perspectiva de género. / Herrialdea: España / Argitalpenaren izena: Liderazgo, dimensiones socioemocionales y percepción de competencia. Análisis de una brecha oculta desde la perspectiva de género. / Data: 2009/09/01
Valor de las competencias estereotípicamente femeninas en el mundo empresarial: El caso de la inteligencia emocional
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Valor de las competencias estereotípicamente femeninas en el mundo empresarial: El caso de la inteligencia emocional / Herrialdea: España / Argitalpenaren izena: Valor de las competencias estereotípicamente femeninas en el mundo empresarial: El caso de la inteligencia emocional / Data: 2008/09/01
Aplicación en el aula de los conocimientos adquiridos en un Programa de Educación Socio-Emocional dirigido a profesorado de Educación Infantil, Primaria y Secundaria de Gipuzkoa (País Vasco).
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Aplicación en el aula de los conocimientos adquiridos en un Programa de Educación Socio-Emocional dirigido a profesorado de Educación Infantil, Primaria y Secundaria de Gipuzkoa (País Vasco). / Herrialdea: España / Argitalpenaren izena: Aplicación en el aula de los conocimientos adquiridos en un Programa de Educación Socio-Emocional dirigido a profesorado de Educación Infantil, Primaria y Secundaria de Gipuzkoa (País Vasco). / Data: 2007/09/01
Necesidades socio-emocionales en contextos socio-comunitarios
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Necesidades socio-emocionales en contextos socio-comunitarios / Herrialdea: España / Argitalpenaren izena: Necesidades socio-emocionales en contextos socio-comunitarios / Data: 2007/09/01
Género y efectividad de los equipos de trabajo
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Género y efectividad de los equipos de trabajo / Herrialdea: España / Argitalpenaren izena: Género y efectividad de los equipos de trabajo / Data: 2007/09/01
Equipos de trabajo, competencia emocional y sistema de género: Una investigación cualitativa con empresas vascas
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Equipos de trabajo, competencia emocional y sistema de género: Una investigación cualitativa con empresas vascas / Argitalpenaren izena: Equipos de trabajo, competencia emocional y sistema de género: Una investigación cualitativa con empresas vascas / Data: 2007/09/01
Identidad de género e inteligencia emocional: un análisis preliminar de su influencia en algunas empresas vascas
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Identidad de género e inteligencia emocional: un análisis preliminar de su influencia en algunas empresas vascas / Herrialdea: España / Argitalpenaren izena: Identidad de género e inteligencia emocional: un análisis preliminar de su influencia en algunas empresas vascas / Data: 2007/09/01
Impacto de la formación en competencias emocionales sobre la Satisfacción laboral, Clima laboral, Estrés laboral y Burn-out: Un análisis multinivel en colegios de primaria y secundaria
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Impacto de la formación en competencias emocionales sobre la Satisfacción laboral, Clima laboral, Estrés laboral y Burn-out: Un análisis multinivel en colegios de primaria y secundaria / Herrialdea: España / Argitalpenaren izena: Impacto de la formación en competencias emocionales sobre la Satisfacción laboral, Clima laboral, Estrés laboral y Burn-out: Un análisis multinivel en colegios de primaria y secundaria / Data: 2007/09/01
Programa de evaluación de educación emocional de la Diputación Foral de Gipuzkoa en los ámbitos educativo, familiar, organizacional y socio-comunitario
Gartzia Fernandez, Leire
Biltzarraren izena: Programa de evaluación de educación emocional de la Diputación Foral de Gipuzkoa en los ámbitos educativo, familiar, organizacional y socio-comunitario / Herrialdea: España / Argitalpenaren izena: Programa de evaluación de educación emocional de la Diputación Foral de Gipuzkoa en los ámbitos educativo, familiar, organizacional y socio-comunitario / Data: 2007/09/01
Cátedra para una longevidad más activa y saludable
Gartzia Fernandez, Leire; Arratibel Ugarte, Patricia; Atutxa Ordeñana, Ekhi; Calvo Sotomayor, Iñigo; Chistov, Valery; Dorronsoro Artabe, Guillermo; Eizaguirre Zarza, Almudena; Garcia Feijoo, Maria; Gomez Sierra, Virginia; Marco-Gardoqui Grande, Marta; Perez Gonzalez, Milagros; Retolaza Avalos, José Luis; Ruiz Pazos, Monica
Laburpena: Fundación Esade / Hasiera-data: 2025/09/01 / Amaiera-data: 2026/07/31
INFORMES Y ESTUDIO DE LA CONCILIACIÓN EN LAS EMPRESAS DE LA CAE
Gartzia Fernandez, Leire; Alava Iturbe, Irati; Baniandrés Avendaño, Josune; Barberia Aurrekoetxea, Irene; Pizarro Pérez, Jon; Romero Cardenas, Angel; Silvestre Cabrera, María
Laburpena: Gobierno Vasco - Eusko Jaurlaritza / Hasiera-data: 2023/09/01 / Amaiera-data: 2025/06/30
Factores de estrés en el colectivo de Administradores de Fincas
Gartzia Fernandez, Leire; Gomez Sierra, Virginia
Laburpena: Colegio de Administradores de Fincas de Bizkaia / Hasiera-data: 2023/01/01 / Amaiera-data: 2023/12/31
Innovación y Dirección de Organizaciones IT1497-22
Peña Legazkue, Iñaki; Alcalde Heras, Maria Del Henar; Amorrortu Blanco, Maitane; Aramburu Goya, Nekane; Arano Irizar, Aritz; Baselga Pascual, Laura; Buenechea Elberdin, Marta; Casas, Isabel; Chistov, Valery; García Torres, Sofía; Gartzia Fernandez, Leire; Gonzalez Pernia, Jose Luis; Iñigo Alday, Edurne; Kamp, Bartholomeus Petrus; Magallon Soneira, Maria Del Mar; O'Higgins, Ciara; Peñalba Aguirrezabalaga, Carmela; Pizarro Pérez, Jon; Saenz Martinez, Josune; Sánchez Chamorro, Rocío
Laburpena: GOBIERNO VASCO. DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN / Hasiera-data: 2022/01/01 / Amaiera-data: 2025/12/31
Asesoramiento profesional en materia de Conciliación
Gartzia Fernandez, Leire
Laburpena: GOBIERNO VASCO. DEPARTAMENTO DE IGUALDAD, JUSTICIA Y POLÍTICAS SOCIALES / Hasiera-data: 2021/06/01 / Amaiera-data: 2022/06/30
2023 RESpondIng to outbreaks through co-creaTIve sustainable inclusive equality stRatEgies
López Belloso, María; Aristegui Fradua, Iratxe; Arrieta Frutos, Felix; Beloki Marañón, Usue; Gartzia Fernandez, Leire; Ghidoni, Elena; Gonzalez Goya, Edurne; Izaguirre Choperena, Ainhoa; Kalocsay, Noémi; Morondo Taramundi, Dolores; Muniozguren Ortiz, Sara; Ortiz-Coronado Lopez, Maria; Silvestre Cabrera, María; Tarragona Fenosa, Laia
Laburpena: Comisión Europea / Hasiera-data: 2021/04/01 / Amaiera-data: 2023/09/30
Nuevos Modelos de Negocio para un Entorno Rural Sostenible
Peña Legazkue, Iñaki; Alcalde Heras, Maria Del Henar; Aramburu Goya, Nekane; Arano Irizar, Aritz; Buenechea Elberdin, Marta; Gartzia Fernandez, Leire; Gonzalez Pernia, Jose Luis; Iñigo Alday, Edurne; Ortiz De Guinea Lopez De Arana, Ana; Paz Castillo, Cristhian Marcel; Peñalba Aguirrezabalaga, Carmela; Saenz Martinez, Josune
Laburpena: Ministerio de Ciencia e Innovación / Hasiera-data: 2021/01/02 / Amaiera-data: 2025/06/30
2020 GEARING-Roles: Gender Equality Actions in Research Institutions to transform Gender Roles
Silvestre Cabrera, María; Baniandrés Avendaño, Josune; Campanini Vilhena, Fernanda; Caro Gonzalez, Antonia; Coca Nuñez, Aitor; De La Cruz Ayuso, Cristina; Echaniz Barrondo, María Aranzazu (Arantza); Eguíluz Morán, Andoni; Fernández Álvarez, Lorena; Fernandez Tobio, Silvia; García Carrión, Rocío; García-Zapirain Soto, Begonya; Gartzia Fernandez, Leire; Gimenez Elorriaga, Cristina; Gómez Isa, Felipe; Guenaga Gomez, Maria Luz; Lamíquiz Rámila, David; Linares Bahillo, Estibaliz; López Belloso, María; Monteagudo Sánchez, María Jesús; Moreno Montes, Manuel; Morondo Taramundi, Dolores; Pando Canteli, María J.; Pizarro Pérez, Jon; Rodríguez Pérez, María Pilar; Royo Prieto, Raquel; Sanz Urquijo, Borja; Tarragona Fenosa, Laia; Vidu Afloarei, Ana; Zubiaurre Elorza, Leire
Laburpena: Comisión Europea / Hasiera-data: 2019/01/01 / Amaiera-data: 2022/12/31
Bultzatu- Talento DFG
Aguado Muñoz, Ricardo; Alcañiz Gonzalez, Leire; Baniandrés Avendaño, Josune; Eizaguirre Zarza, Almudena; Gartzia Fernandez, Leire; Retolaza Avalos, José Luis
Laburpena: Diputación Foral de Gipuzkoa / Hasiera-data: 2018/09/01 / Amaiera-data: 2019/06/30
PREPARACION ERC STARTING GRANT: ANTECEDENTES E IMPLICACIONES DEL COMPORTAMIENTO DOMESTICO DE LOS HOMBRES EMPLEADOS PARA LA IGUALDAD DE GENERO Y EL DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL.
Gartzia Fernandez, Leire
Laburpena: Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Gobierno de España / Hasiera-data: 2018/01/31 / Amaiera-data: 2018/12/31
Education for justice and sustainability in Spanish Jesuit Universities: identification of drivers for change
Gartzia Fernandez, Leire; Ugarte Susaeta, Jose Vicente; Baniandrés Avendaño, Josune; Garcia Feijoo, Maria
Hasiera-data: 2017/05/01 / Amaiera-data: 2018/08/15
Desarrollo de ejes conceptuales y plan de acción en materia de Género y Empoderamiento en la Empresa Laboral Kutxa
Gartzia Fernandez, Leire
Laburpena: Laboral Kutxa / Hasiera-data: 2017/04/01 / Amaiera-data: 2017/06/30
Plan de diagnóstico e investigación-acción en materia de Liderazgo Andrógino en la Empresa Ingeteam
Gartzia Fernandez, Leire
Laburpena: Ingeteam / Hasiera-data: 2017/03/15 / Amaiera-data: 2017/06/30
Definición conceptual y plan de acción en materia de Género y Empoderamiento en la Empresa Laboral Kutxa
Gartzia Fernandez, Leire
Laburpena: Laboral Kutxa / Hasiera-data: 2017/01/15 / Amaiera-data: 2017/06/30
UNIVERSIDAD DE JAEN: Propuesta de un modelo de relación entre Inteligencia Emocional y Liderazgo Transformacional y su impacto en resultados del trabajo.
Gartzia Fernandez, Leire; Aramburu Goya, Nekane
Laburpena: Universidad de Jaen / Hasiera-data: 2016/03/01 / Amaiera-data: 2019/11/30
PATERNALIDADES: Implicación de los padres vascos en la crianza, impacto en la corresponsabilidad y en el trabajo productivo
Gartzia Fernandez, Leire; Laka Mugarza, Jon Paul
Laburpena: Ritxar Bacete González / Hasiera-data: 2016/03/01 / Amaiera-data: 2016/05/20
Reconocimiento GV equipo de investigación "Innovación y Dirección de Organizaciones en la Sociedad del Conocimiento" IT1050-16
Peña Legazkue, Iñaki; Albareda Vivo, Laura; Alcalde Heras, Maria Del Henar; Aramburu Goya, Nekane; Buenechea Elberdin, Marta; Gartzia Fernandez, Leire; Gonzalez Pernia, Jose Luis; Guerrero Cano, Maribel; Lorenzo Ochoa, Oswaldo Jose; Ortiz De Guinea Lopez De Arana, Ana; Paz Castillo, Cristhian Marcel; Peñalba Aguirrezabalaga, Carmela; Saenz Martinez, Josune
Laburpena: Gobierno Vasco Departamento de Cultura y Política Lingüística / Hasiera-data: 2016/01/01 / Amaiera-data: 2021/12/31
Gender, leadership and intergroup cooperation
Gartzia Fernandez, Leire
Hasiera-data: 2011/11/01 / Amaiera-data: 2012/02/01
Proyecto "Lanziur": El impacto de la Formación y la Inteligencia Emocional sobre el cambio de actitudes y comportamientos en Prevención de Riesgos Laborales
Gartzia Fernandez, Leire
Hasiera-data: 2011/01/01 / Amaiera-data: 2011/12/30
Análisis de las prácticas de Conciliación en las empresas
Gartzia Fernandez, Leire
Laburpena: Diputación Foral de Bizkaia / Hasiera-data: 2010/09/01 / Amaiera-data: 2012/09/01
Proyecto de integración de la Educación Afectivo-sexual en el sistema educativo
Gartzia Fernandez, Leire
Hasiera-data: 2010/06/01 / Amaiera-data: 2011/06/30
La investigación participativa como herramienta para sensibilizar y formar a jóvenes de Álava en la Violencia de Género contra las mujeres
Gartzia Fernandez, Leire
Hasiera-data: 2009/10/01 / Amaiera-data: 2010/10/01
Promoción e implicación social de las mujeres y los jóvenes universitarios en relación a la igualdad de mujeres y hombres
Gartzia Fernandez, Leire
Hasiera-data: 2009/10/01 / Amaiera-data: 2010/10/01
Meta-Analysis on Gender Stereotypes Project
Gartzia Fernandez, Leire
Hasiera-data: 2009/09/01 / Amaiera-data: 2012/09/01
"Organización de una jornada universitaria dirigida al fomento de la igualdad entre mujeres y hombres titulada "Deconstruir mi identidad de género, ¿una asignatura pendiente?
Gartzia Fernandez, Leire
Hasiera-data: 2009/09/01 / Amaiera-data: 2010/05/30
Propuesta para la ejecución de un plan de difusión social de la iniciativa sobre inteligencia emocional promovida y desarrollada por el departamento de innovación y sociedad del conocimiento de la Diputación Foral de Gipuzkoa
Gartzia Fernandez, Leire
Hasiera-data: 2008/02/01 / Amaiera-data: 2008/12/30
Propuesta para el análisis de la relación entre las competencias psicosociales y emocionales en organizaciones innovadoras
Gartzia Fernandez, Leire
Hasiera-data: 2008/02/01 / Amaiera-data: 2008/12/30
Evaluación de objetivos del programa piloto de inteligencia emocional dirigido a la adquisición de competencias emocionales y sociales en las organizaciones empresariales.
Gartzia Fernandez, Leire
Hasiera-data: 2008/02/01 / Amaiera-data: 2008/12/30
Plan Integral de Intervención (PII) para el fomento del Aprendizaje Social y Emocional a lo Largo de la Vida: Las Competencias Socio-Emocionales en contextos organizacionales y la innovación.
Gartzia Fernandez, Leire
Hasiera-data: 2007/02/01 / Amaiera-data: 2007/12/30
Evaluación del programa de la Diputación Foral de Gipuzkoa para el aprendizaje emocional y social en centros educativos, familias, núcleos comunitarios y ámbitos organizativos del territorio histórico de Gipuzkoa
Gartzia Fernandez, Leire
Hasiera-data: 2007/02/01 / Amaiera-data: 2007/12/30
Validation of training evaluation
Gartzia Fernandez, Leire
Hasiera-data: 2006/05/01 / Amaiera-data: 2006/06/30
Validation of course evaluation: improving the quality of the "happy sheet"
Gartzia Fernandez, Leire
Hasiera-data: 2006/05/01 / Amaiera-data: 2006/06/30
Capture of informal training
Gartzia Fernandez, Leire
Hasiera-data: 2006/05/01 / Amaiera-data: 2006/06/30
Influencia del género sobre la eficacia de los equipos directivos: Un enfoque ineludible para mejorar la competitividad de las organizaciones.
Gartzia Fernandez, Leire
Hasiera-data: 2006/01/01 / Amaiera-data: 2006/12/31
Influencia del género sobre la eficacia de los equipos directivos: Un enfoque ineludible para mejorar la competitividad de las organizaciones
Gartzia Fernandez, Leire
Hasiera-data: 2006/01/01 / Amaiera-data: 2006/12/31
Beca de Perfeccionamiento de Investigadoras/es modalidad DKR (Beca Postdoctoral)
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación / Hasiera-data: 2010/09/01 / Amaiera-data: 2026/04/18
Participación en un seminario formativo de 30 horas sobre liderazgo y género impartido por la Dra. Alice H. Eagly. Northwestern University, Illinois
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación / Hasiera-data: 2012/09/01 / Amaiera-data: 2026/04/18
Beca para la realización de cursos de verano
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación / Hasiera-data: 2008/09/01 / Amaiera-data: 2026/04/18
Beca "Leonardo Da Vinci" para la formación y la realización de prácticas empresariales en Europa (Reino Unido).
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación / Hasiera-data: 2006/09/01 / Amaiera-data: 2026/04/18
Beca para la formación en "Facilitación en Tecnología, Información y Conocimiento para las PYMES".
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación / Hasiera-data: 2005/09/01 / Amaiera-data: 2026/04/18
Realización de un seminario formativo de 30 horas sobre meta-análisis impartido por el Dr. Larry Hedges. Northwestern University, Illinois
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación / Hasiera-data: 2011/09/01 / Amaiera-data: 2026/04/18
Selection, Optimization, and Compensations: The Secret of My (Emotion-Regulatory) Success. (Ponencia a cargo de Heather Urry, Tufts University). Northwestern University, Illinois
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación / Hasiera-data: 2012/09/01 / Amaiera-data: 2026/04/18
Measuring Culture: a mixed-methods approach to social inequality and health. (Ponencia a cargo de Elizabeth Sweet, Department of Medical Social Sciences at Feinberg School of Medicine). Northwestern University, Illinois
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación / Hasiera-data: 2011/09/01 / Amaiera-data: 2026/04/18
Encuentro "El camino hacia la empresa emocionalmente inteligente". Diputación Foral de Gipuzkoa.
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación / Hasiera-data: 2007/12/01 / Amaiera-data: 2026/04/18
Congreso "Masculinidad y Vida Cotidiana". Organiza: SARE Emakunde. Asistencia. Donostia
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación / Hasiera-data: 2007/11/01 / Amaiera-data: 2026/04/18
La participación en la Empresa. Transformando los modelos de relación en las organizaciones". Encuentro empresarial organizado por el instituto de derecho cooperativo y economía social de la UPV/EHU (GEZKI). Donostia-San Sebastián
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación / Hasiera-data: 2007/09/01 / Amaiera-data: 2026/04/18
El artículo de investigación derivado de mi tesis doctoral "The gendered nature of (male) leadership: expressive identity activation and cooperation" seleccionado como uno de los mejores artículos del año 2011 en la prestigiosa institución "Academy of Management".
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación / Hasiera-data: 2011/09/01 / Amaiera-data: 2026/04/18
Beca para la formación en Ciencias Afectivas - beca para asistencia al International Summer School in Affective Sciences. Swiss Center for Affective Sciences (SCAS)
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación / Hasiera-data: 2010/09/01 / Amaiera-data: 2026/04/18
Beca para la realización de una estancia corta en la Universidad de Exeter, Inglaterra (Exeter School of Psychology)
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación / Hasiera-data: 2010/09/01 / Amaiera-data: 2026/04/18
Evaluación positiva por parte de Unibasq para la figura de profesorado doctor de Universidad Privada.
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito Académico / Hasiera-data: 2013/06/12 / Amaiera-data: 2026/04/18
III Jornadas de uso de las bases de datos de la Web of Knowledge para la Comunidad Científica. Facultad de Psicología
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación / Hasiera-data: 2007/09/01 / Amaiera-data: 2026/04/18
Congreso Internacional "Cómo innovar con las personas en gestión: De la teoría a la práctica de la inteligencia emocional en la empresa". Parque Tecnológico de San Sebastián
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación / Hasiera-data: 2007/09/01 / Amaiera-data: 2026/04/18
XIII Congreso de Psicología del trabajo y las organizaciones "European Assosiation of Work and Organizacional Psychology" (EAWOP 2007), Estocolmo
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación / Hasiera-data: 2007/09/01 / Amaiera-data: 2026/04/18
Congreso "Igualdad en la Innovación &- Innovación para la Igualdad". Organiza: SARE Emakunde. Asistencia. Donostia
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación / Hasiera-data: 2008/09/01 / Amaiera-data: 2026/04/18
Formación de Formadoras/es para personal técnico de Orientación Laboral. Asociación Profesional de Orientadoras /es Sociolaborales. 10 hrs
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación / Hasiera-data: 2006/09/01 / Amaiera-data: 2026/04/18
Intervención Sociolaboral con Colectivos en Riesgo de Exclusión Social. Asociación Profesional de Orientadoras/es Sociolaborales. 30 hrs
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación / Hasiera-data: 2006/09/01 / Amaiera-data: 2026/04/18
Programa Entreprenari de "Creación y gestión de empresas innovadoras". Bic Berrilan. 50hs
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación / Hasiera-data: 2005/09/01 / Amaiera-data: 2026/04/18
Certificado de prácticas empresariales. Canterbury Christ Church University
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación / Hasiera-data: 2006/09/01 / Amaiera-data: 2026/04/18
Habilidades comunicativas en inglés. Lynx Idiomas. 32 hrs
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación / Hasiera-data: 2006/09/01 / Amaiera-data: 2026/04/18
Certificación oficial para la utilización y administración del cuestionario de Inteligencia Emocional basado en los modelos de Habilidad "Mayer-Salovey-Caruso Emotional Intelligence Test (MSCEIT). MHS Organizational Effectiveness Group
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación / Hasiera-data: 2008/09/01 / Amaiera-data: 2026/04/18
Asistencia a los "SEORG talks" en materia de trabajo en equipo y desarrollo organizacional. Universidad de Exeter, Exeter
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación / Hasiera-data: 2010/06/01 / Amaiera-data: 2026/04/18
Essentialist Reasoning in Young Children (Ponencia a cargo de Susan Gelman; University of Michigan. University of Michigan). Michigan
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación / Hasiera-data: 2011/09/01 / Amaiera-data: 2026/04/18
Like Daughter, Like Father: How Women's Wages Change When CEOs Have Daughters (Ponencia a cargo de Cristian Dezso; University of Maryland). Northwestern University, Illinois
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación / Hasiera-data: 2011/09/01 / Amaiera-data: 2026/04/18
Brain, Genes & Language Evolution (Ponencia a cargo de Morten H. Christiansen; Cornell University). Northwestern University, Illinois
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación / Hasiera-data: 2011/09/01 / Amaiera-data: 2026/04/18
The Psychology of Hierarchy (Ponencia a cargo de Adam D. Galinsky). Northwestern University, Illinois
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación / Hasiera-data: 2011/09/01 / Amaiera-data: 2026/04/18
Beca para la realización de una estancia corta en la Universidad Hanken, Finlandia (Hanken School of Economics)
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación / Hasiera-data: 2010/09/01 / Amaiera-data: 2026/04/18
Revisión artículos científicos durante el periodo 2022-2024: * Reviewer for Current Psychology * Reviewer for Journal of Organizational Behavior. * Reviewer for European Journal of Social Psychology * Reviewer for European Journal of Work and Organizational Psychology * Reviewer for Gender in Managent * Reviewer for Gender, Work and Organization * Reviewer for Sex Roles * Reviewer for Boletín de Estudios Económicos
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito Académico / Hasiera-data: 2022/01/01 / Amaiera-data: 2024/11/30
Revisión artículos científicos durante el periodo 2015-2018: * Reviewer for The Academy of Management Journal. * Reviewer for The Leadership Quarterly. * Reviewer for Organizational Behavior and Human Decision Processes. * Reviewer for Gender & Society.
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación / Hasiera-data: 2016/09/01 / Amaiera-data: 2017/06/30
Guest Editor en Sex Roles, Monográfico sobre "Social roles of men and women in Spain: Emerging issues and implications for international research"
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación / Hasiera-data: 2012/09/01 / Amaiera-data: 2016/11/01
Premio Extraordinario de Doctorado EHU/UPV
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito Académico / Hasiera-data: 2012/01/01 / Amaiera-data: 2013/01/01
Asistencia a los "Brown Bag Talks" Semanales llevados a cabo por el Departamento de Psicología Social de la Northwestern University, Evanston, Illinois
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación / Hasiera-data: 2011/09/01 / Amaiera-data: 2012/09/30
Beca para la realización de una estancia corta en la Universidad de Rotterdam, Holanda (Rotterdam School of Management)
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación / Hasiera-data: 2009/09/01 / Amaiera-data: 2010/09/30
Beca para la formación de investigadoras/es modalidad AE (Beca Predoctoral)
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación / Hasiera-data: 2006/09/01 / Amaiera-data: 2010/09/30
Beca para la formación práctica en igualdad de mujeres y hombres
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación / Hasiera-data: 2008/09/01 / Amaiera-data: 2009/09/30
Beca para la formación teórica en igualdad de mujeres y hombres
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación / Hasiera-data: 2007/09/01 / Amaiera-data: 2008/09/30
Encuentro "International Conference on Emotional Intelligence" organizado en Chicago
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación / Hasiera-data: 2008/06/30 / Amaiera-data: 2008/07/01
Beca general de Ayuda al Estudio
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación / Hasiera-data: 2001/09/01 / Amaiera-data: 2006/09/30
Beca de carácter especial (Beca de colaboración)
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación / Hasiera-data: 2005/09/01 / Amaiera-data: 2006/09/30
Beca especial para la ayuda a gastos de residencia/alojamiento universitario
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación / Hasiera-data: 2003/09/01 / Amaiera-data: 2006/09/30
Beca especial de Movilidad
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación / Hasiera-data: 2001/09/01 / Amaiera-data: 2002/09/30