Etika Aplikatuko Zentroaenpresa-etika

Menua Cerrar explora esta sección Hamburguesa explora esta sección

Retos éticos y tendencias actuales

nullIcono para el play del video

Retos éticos y tendencias actuales


La línea de Ética Organizacional del Centro de Ética Aplicada combina investigación y transferencia para detectar los desafíos éticos de las organizaciones y proporcionar servicios de acompañamiento para el desarrollo competencias éticas.

Zer da enpresa etika?

Etikoki orientatutako enpresa bat izateak zer esan nahi duen eta zer irismen duen ulertzea da Enpresa Etikaren helburua. Etikoki orientatutako enpresa izatea gizartearen zati gisa onartzen da, horrek eragiten dituen inpaktu positibo eta negatiboez jabetzen da, eta inpaktu horien inguruan duen erantzukizuna bere gain hartzen du.

Oro har, gaur egungo enpresa etika bi arlotan bereizten da: norbanakoarena eta antolamendukoa. Arlo indibidualean, etika profesionalarekin lotutako alderdiak interesatzen dira, eta lidergoan edo bertute profesionaletan sakontzen du. Besteak beste, interes gatazkei, zintzotasunari, zereginak betetzeko autonomiari edo lan-inguruneko diskriminaziorik ezari erreparatzen die.

 

Antolakuntza arloan, enpresa etikak erakundearen xedea aztertzen du, bai eta gizarte osoarekin duen eta komunikatzen dion eginkizuna eta haren kultura osatzen duten eta proiektuaren eta jardueren azpian dauden balioak ere.

Arlo indibiduala alde batera utzi gabe, Etika Aplikatuko Zentroaren Erakunde Etikaren lerroak arreta berezia eskaintzen dio enpresaren herritar izateari. Hurbilketa horrek bere rol soziala eta proiekturako, jardueretarako eta portaeretarako dituen erantzukizunak nabarmentzen ditu.

Herritar enpresa

Nolakoa da herritar enpresa?

Herritar enpresa ereduak egungo egoerari erantzun nahi dio, enpresekiko gero eta eskakizun etiko handiagoa baitago. Etika Aplikatuko Zentroan egindako ikerketetatik sortutakoa da. Herritarren enpresaren nozio akademikoan oinarriturik dago.

Zer ekarpen berri du proposamen horrek?

Herritar enpresa ereduak planteatzen du printzipio zibikoak txertatzea erakundeen kulturan eta praktikan, ez dadila beren jardueratik kanpo geratu. 

Proposatzen du erakundeek bere gain hartzea beren jarduerak inpaktua duen gizartearekiko eztabaida publikoan parte hartzea, eta gizartearekin lankidetzan aritzea aurre egin beharreko gizarte, ingurumen eta ekonomia erronkak gainditzeko.

Herritar enpresak ulertzen du komunitateko kide dela, elkarri konektatuta daudela eta interdependenteak direla.

Horrek esan nahi du gizarteari egiten dion ekarpena ez dela mugatzen ondasunak edo zerbitzuak ematera, ezta legea betetzera ere. Bere interesei ez ezik, gizarte osoaren interesei erantzuten die.

Ikertzaileek herritar enpresa definitzen duten 12 ezaugarri identifikatu dituzte. Eta metodo bat garatu dute erakundeei aldaketa hori egiten laguntzeko eta gogoeta eta azterketa egiteko:

  • Nolakoak izan beharko lukete?
  • Nola agertzen dira gizartearen aurrean?
  • Nolakoa litzateke ideal hori praktikan?

Triangelu etikoari buruzko informazio gehiago aurkituko duzu pdf honetan. 

Etika Aplikatuko Zentroaren antolamendu etikaren arloak eredu hori oinarritzat hartzen du enpresekin egiten dituen transferentzia jardueretan.

Sar zaitez ikerketan

Ikusi infografia

Comunidad de Aprendizaje ético de la función directiva

DIRÉCTICA

DIRÉCTICA - Comunidad de Aprendizaje ético de la función directivaIcono para el play del video

Comunidad de Aprendizaje ético de la función directiva

DIRÉCTICA

Directica es una comunidad de aprendizaje integrada por académicos y personas con funciones directivas. Su objetivo es detectar necesidades y encontrar respuestas para ayudar a las empresas a afrontar sus desafíos éticos.

En las sesiones mensuales, el equipo utiliza métodos y categorías propias de la ética aplicada para definir y analizar desafíos éticos que surgen en el desempeño profesional. Reflexionan conjuntamente sobre la construcción de respuestas que se puedan incorporar a contextos organizacionales concretos.

Etika Aplikatuko Zentroko Enpresa Etikako liburu-bildumaIcono para el play del video

Etika Aplikatuko Zentroa

Peru Sasíak, Enpresa Etikako Etika Aplikatuko Zentroko liburu-bildumaren koordinatzaileak, sarrera labur bat egin du bildumaren helburuari buruz.

Etika Aplikatuko Zentroko Enpresa Etikako liburu-bilduma
Cecilia Martínez ArrellanoIcono para el play del video

Etika Aplikatuko Zentroa

Cecilia Martínez Arellanok, Fundamentos de Ética empresarial liburuaren egilekideak, Etika Aplikatuko Zentroko liburu-bildumaren bigarren liburuk...

Egokitzapen etikoa: enpresa-erronka
Cecilia Martínez ArellanoIcono para el play del video

Etika Aplikatuko Zentroa

Jonatan Caro Reyk Enpresa Etikako Etika Aplikatuko Zentroko liburu-bildumaren 'Fundamentos de Ética empresarial' lana aurkeztu digu

Jonatan CaroFundamentos de Ética empresarial

enpresa-etika Mutualiara

Enpresa etikako prestakuntza eta aholkularitza Mutualiarentzat

2015eko hausnarketa estrategikoan, Mutualiak ikusi zuen mutuen kasuan zegoen arriskurik handiena ez zela ekonomikoa, gizartearen aldetiko legitimazioa baizik.

Konpainiaren zuzendaritzak erabaki zuen, epe hartako funtsezko helburuen artean, sozialki arduratsua zen enpresa bihurtu nahi zuela. Enpresak Etika Aplikatuko Zentroari jakinarazi zion etika ikuspegia txertatu nahi zuela kudeaketan. Une hartan, Mutualiak bazuen kode etikoa.

  • Kode berriak eta Etika Batzordearen egitura berriak Mutualiaren izaera etikoan bilakaera islatzen dute. Legea bete eta norbanakoen jokabidearen ikuspegitik, legetik haratago denen ongizatean ekarpena egitea bere gain hartzen duen enpresa erantzukizunera pasatu da erakundea.
  • Aldaketa igartzen da hizkuntzan, eta balioak, kode etikoa edo erantzukizuna bezalako gaiak zehatzago ulertzen dira enpresan etika bultzatzen duten liderren artean.
  • Pertsonen eta erakundearen kezka etikoetan sintonia handiagoa nabari da, bai plano teorikoan eta bai eguneroko praktika zehatzetan eta erabakiak hartzean.
  • Prestakuntza erdi presentziala erakundeko gobernu organoei, liderrei eta enpresa batzordeari. Enplegatu guztiek e-learning espazio baterako sarbidea izatea. Guztira, 6.800 ordu eskaini dira aurrez aurre eta urrutiko modalitatean. Helburua motibazioa eta dilema etikoei bakarka eta taldean aurre egiteko gaitasuna sortzea zen.
  • Kode etikoa berrikustea. Etika Aplikatuko Zentroko bi akademikok eman diote aholkularitza kode etikoa berrikusteko ardura zuen taldeari, erakundeko enplegatuek egindako 600 ekarpen baino gehiago txertatzeko.
  • Erakunde etika kudeatzen duten erakundeko egiturak egokitzea. Etika Aplikatuko Zentroko kideek prestakuntza, aholkularitza eta laguntza eman dizkiote eratu berri den Etika Batzordeari, esleitutako funtzioak betetzeko.

Enpresa etika

Bideoetan