Emakume eta lidergo sariaV edizioa

Eskaera egiteko epea zabalik

Logo dbs

Menua Cerrar explora esta sección Hamburguesa explora esta sección

Potentzial handiko emakume profesionalari

Deusto Business School-en prestakuntzaren bidez emakumeen ibilbide profesionala sustatu nahi dugu, bai eta haien erakunde eta enpresetako eraldaketa eragile gisa ikusgarritasuna eman ere.

Horregatik, Emakumeak eta Lidergo Sariaren V edizioa jarri dugu abian, arrazoi hauengatik:

► Zure asmo profesionalak betetzen eta zure erakundean izan dezakezun lekua ezagutzen lagundu nahi dizugu.

► Zuen lidergoa eta beste emakume batzuena sustatzeko palanka izan nahi dugu, kalitatezko prestakuntzarako sarbidea bultzatuz.

► Emakumeak beren enpresetan eraldaketa eragile bilakatzen laguntzen duten lankidetza-sareak sustatu nahi ditugu.

Informazio gehiago eta izen-ematea

Informazio gehiago

Loreto Zalduendo
premiomujeryliderazgo@deusto.es
Tel. 91 577 61 89
 

Izen-ematea

Eskaera egiteko epea itxita

Sarien zuzkidura

null

Lehenengo saria

Ikasteko matrikula doan Executive Education-eko edozein programan.

Ezagutu itzazu gure Executive Education-eko programak

null

Bigarren saria

Executive Education-eko edozein programetako matrikularen gaineko % 60ko hobaria.

null

EMAKUME ETA LIDERGO SARIAREN V EDIZIOA

Aurreko ediziora aurkeztu ziren hautagaiak berriz aurkez daitezke izena emateko formularioa betez.

null

GARRANTZITSUA

Sariak indarrean dagoen zerga araudiaren eta aplikatzekoak diren gainerako xedapen bateragarrien mende egongo dira.

Potentzial handiko emakume profesionalei zuzendua, beren karrera prestakuntzaren bidez bultzatu nahi dutenei eta gure balioekin bat datozenei.

1.

Bikaintasuna

Kalitate gorena bilatzea gure lanean. Gure jarduera zehaztasunez eta gaitasun teknikoz gauzatzea, baina baita giza kalitate handiz ere. Daukagun onena ematea eta urrunago joatea beti. Aurrera egitea eta hobetzea.

2.

Integritatea

Zintzoak izatea gure zereginetan eta besteekiko harremanetan. Hartu behar dituzten erabaki ugarien inplikazio etikoez jabeturik lan egiten dute, zuzentasunez eta erantzukizunez, denen onura lortzeko, bereziki, gizartean egoerarik ahulenean dauden behartsuena.

3.

Elkarrekin

Onartzea beste batzuekin batera lan egin beharra dagoela eta horrek aparteko balioa duela, denok aurrean ditugun erronkei aurre egiteko. Interes indibidual hutsak gainditzeko gai izatea interes kolektiboen alde lan egiteko. Taldean lan egitea proiektu partekatua garatzeko, zeinetan osotasuna zatien batura baino gehiago den.

4.

Irekiak

Berriarekin, ezberdinekin, munduarekin zabala izan. Aintzat hartzea nolako aberastasuna ekar diezagukeen guregandik ezberdina denak: beste herrialde batzuetakoak, beste kultura batzuk, beste erlijioak; ideia berriak, gure sinesmenak zalantzan jartzen dituzten ikuspuntuak. Gaitasuna izatea gu bezalakoak ez direnekin enpatizatzeko, errespetatzeko, baloratzeko, hitz egiteko, partekatzeko, elkarbizitzeko eta lan egiteko.

5.

Ausardia

Errealitateari modu kritikoan begiratu, erronkak eta aukerak identifikatuz; oraindik konpondu gabeko arazoak gainditzeko irtenbideak proposatzeko gai izatea; ideiatik ekintzara joateko borondateak gehitzeko; aldaketa errealitate bihurtzeko balio partekatua sortuz.

Sariaren helburuak

Emakumeen lidergoa erakundeetan eta ekintzailetzan.

Genero aniztasunaren alorrean egindako aurrerapenak.

Emakume gehiago, bere bizitza profesionalean zehar prestakuntzak duen garrantziaz jabetzeko.

null

Kontsultatu Emakumea eta Lidergoa Sariaren oinarriak

Ikusi eskakizunak eta onarpenerako irizpideak

Kolaboratzaileak:

Cinco Días

Sariketako epaimahaikideak

Almudena Eizaguirre

Almudena Eizaguirre

  • Directora general de Deusto Business School
Ana Pilar Cruz

Ana Pilar Cruz

  • Directora general de Inserta Empleo (Fundación ONCE)
Antón Azlor

Antón Azlor

  • Presidente de Deusto Business Alumni
Ricardo de Querol

Ricardo de Querol

  • Director de Cinco Días
Teresa Sanjurjo

Teresa Sanjurjo

  • Directora de la Fundación Princesa de Asturias

Informazio garrantzitsua

null

Eskaerak entregatzeko epea

2026ko Irailaren 30era arte

null

Dokumentazioaren azterketa

2026ko Urrian

null

Deliberazioa eta Irabazleen berri

2026ko Urrian

null

Saria emateko ekitaldia

2027ko Urtarrilean / Otsailean

Sari banaketan, sari ofiziala emateaz gain, aitortza berezia egingo zaio ibilbide finkatua duen emakume bati.

null

Informazio gehiago

Loreto Zalduendo
premiomujeryliderazgo@deusto.es
Tel. 91 577 61 89 

IV. Edición Premio Mujer y Liderazgo

Ver galería

III. Edición Premio Mujer y Liderazgo

II. Edición Premio Mujer y Liderazgo

Ver galería

Emakumea eta Lidergoa Sariaren 1. edizioa

Galeria ikusi

Oinarriak onartzea eta datuen babesa

Sari honetan parte hartzeko, beharrezkoa da bere oinarriak eta epaimahaiaren epaia guztiz onartzea, erreklamazioei uko eginez.

Datu Pertsonalak Babesteari eta Eskubide Digitalak Bermatzeari buruzko abenduaren 15eko 3/2018 Lege Organikoan ezarritakoarekin bat etorriz, hautagaiak informatuta geratzen dira, eta berariazko eta zalantzarik gabeko adostasuna adierazten dute fitxategietan sartzeko, Deustuko Unibertsitatearen erantzukizuna baitira ematen dizkiguten datu pertsonalak, bai eta, sarituak izanez gero, datu horiek argitaratzeko ere, irudia barne.

Zure datu pertsonalen tratamenduari buruzko informazio gehigarria eskuratzeko, Datu pertsonalak babesteko Informazio politika dokumentua kontsulta dezakezu, webgunean.