MENUADeustoren konpromisoa da kultura aldatzen laguntzea, kalitatezko hezkuntzarako sarbidean nesken eta gazteen diskriminazioak gainditzen laguntzeko, lan eremuan eta ordezkaritza publikoan ekitate estrategiak sustatzeko eta sexu-indarkeria edo indarkeria sexista prebenitzeko.
Egungo Berdintasun Planaren helburua da gure kultura instituzionala eraldatzea, berdintasun eraginkorra lortzeko, gure irakaskuntza, ikerketa eta transferentzia jardueretan genero ikuspegia eraginkortasunez txertatuz, aldaketa soziala sustatzeko.
- Pertsonen kudeaketa: hautaketa, kontratazioa, sustapena, ordainsari sistema eta bateratze-neurriak.
- Irakaskuntza eta ikerketa
- Lidergo eredua: berdintasunezko ordezkaritza erabakiak hartzean, lidergo inklusiboa eta eraldatzailea.
- Indarkeria sexualak edo sexistak prebenitzea eta salatzea
- Erakundeen arteko harremanak eta komunikazioa, estereotipo sexistak gainditzeko.
