2022ko abenduak 14
Bilboko Campusa
Amaia Zarranz gipuzkoarrak, Enpresen Administrazio eta Zuzendaritzako eta Informatika Ingeniaritzako gradu bikoitzeko ikasleak, eta Leire Arribas burlatarrak, Industria Diseinuko Ingeniaritzako gradudunak, Espainiako unibertsitateetako STEM gradukoak (Zientziak, Teknologia, Ingeniaritza eta Matematikak) ikasle onenen WONNOW saria jaso dute. Gazteak beste 10 emakume bikainekin batera aintzatetsi dituzte espediente akademikoagatik eta ibilbide profesional, pertsonal eta sozialagatik.
Sarituek ordaindutako beka izango dute CaixaBank Taldean sei hilabetez lan egiteko eta finantza-zerbitzuei lotutako berrikuntza proiektuen garapenean parte hartzeko. Halaber, Microsoftek ematen duen intrmentoring programari etekina aterako diote.
Gonzalo Gortázar, CaixaBankeko kontseilari ordezkaria, eta Alberto Granados, Microsofteko Espainiako presidentea, izan ziren sari horiek banatu zituztenak. Sari horiek, bosgarren urtez jarraian, unibertsitateko gradu teknikoetan emakumeen bikaintasuna aitortzen dute, aniztasuna sustatzen dute eta sektore horietan genero-arrakala murrizten laguntzen dute, lan-aukera handiak izan arren emakumeen presentzia urria baita.
Aukera horiek ez dituzte generoak bereizi behar, baina UNESCOren ‘Descifrar las claves: la educación de las mujeres y las niñas en materia de STEM’ txostenaren arabera, goi-mailako hezkuntzan STEMekin lotutako karreretan matrikulatutako ikasleen % 35 baino ez dira emakumeak, eta goi-mailako hezkuntzako ikasleen % 3k baino ez dituzte IKT ikasketak egiten.
U-Multirank Gender Monitor rankinaren arabera, Europako Batzordeak sustatutako unibertsitateen nazioarteko rankingak 80 herrialdetako 1.000 erakunde baino gehiago aztertzen ditu, horien artean Espainia, eta genero desoreka dago karrera akademikoak aurrera egin ahala. STEMekin lotutako ezagutza esparruen arabera, Espainian, Biologia (% 62), Kimika (% 55) eta Arkitektura (% 50) dira ikasgeletan emakumeen presentzia handiena dutenak; aldiz, Ingeniaritza Informatikoa (% 14), Ingeniaritza Mekanikoa (% 17) eta Ingeniaritza Elektrikoa (% 19) dira matrikulazio txikiena dutenak.
Lan merkatuan ere genero arrakala dago. Zientzia eta Berrikuntza Ministerioak Zientzia eta Teknologiarako Espainiako Fundazioarekin (FECYT) lankidetzan egindako ''Mujeres e Innovación 2022' txostenaren arabera, 2020an Espainiako enpresen % 17k eta IKT sektoreko hiru konpainiatik batek soilik zituzten teknologia aurreratuetan espezialistak ziren emakumeak.
Deialdia finkaturik dago eta erreferentziazkoa
CaixaBankek eta Microsoftek WONNOW sariak antolatzen dituzte, beste neska gazte batzuentzat pizgarri eta inspirazio izateko eta maila teknikoak ikastera eta behar bezala prestatzera anima daitezen, eskaera handia duten lanpostuetara iristeko.
Edizio honetan saritutako ikasleak aurten aurkeztu diren Espainia osoko 57 unibertsitatetako 975 ikasleen artean aukeratu dira, hau da, aurreko edizioan baino % 34,8 parte-hartze handiagoa izan dute. Sari horiek deialdi finkatu eta erreferentzia bihurtu dira unibertsitatearen esparruan, eta orain arte egindako bost edizioetan 2.700 ikaslek baino gehiagok hartu dute parte.
Bost edizioetako sarietako finalisten noten tartea 9,51 eta 9,91 artekoa da, nota txikienaren eta handienaren arteko aldea 0,4 hamarrenekoa baino ez da eta 9,7ko batez besteko nota du.
Sariak banatzeko ekitaldian, CaixaBankeko kontseilari delegatuak parte-hartzaile guztien lana eta ahalegina nabarmendu zituen. Bere hitzetan, “neska parte-hartzaile eta irabazle guztiak erreferente dira beste neska batzuk estereotipoak haustera animatzeko eta gaztetatik zientzia eta teknologiarekiko interesa pizteko. Lehentasunezkoa da emakumeen talentua sektore guztietan sustatzea, batez ere emakumeen presentzia eta erreferentea baxuagoa den eremu horietan.
Bestalde, Microsoftek Espainian duen presidenteak adierazi zuen talentu digitalaren eskaera handia dagoela Espainian; hala ere, sektore guztietako 10 enpresatik 8k zailtasunak dituzte teknologian eta STEM trebetasunetan trebatutako profesionalak errekrutatzeko, behar dituzten lanpostuak betetzeko. Konpainiak digitalak dira dagoeneko, eta digitalizazio horrek ez du generoak ulertu behar. WONNOW sariekin, CaixaBankekin batera, STEM karreretan dauden neska unibertsitarioen bikaintasun akademikoa saritu nahi dugu, eta beste batzuk animatu, aparteko aukera gisa ikus dezaten. Prestakuntzan lan egin behar dugu, eta emakumeen talentu teknikoa eta digitala bultzatu, gure ekonomia modu desberdin eta inklusiboan hazi nahi badugu.
