2026ko apirilak 16
Donostia-San Sebastián
Familia Enpresaren Katedrak Familia Enpresaren Jardunaldiaren XXVI. edizioa egin zuen apirilaren 16an, osteguna, Deustuko Unibertsitatearen Donostiako campusean. Antonio Aranzabal Fundazioak eta Deusto Business Schoolek antolatuta, jardunaldia lurraldeko familia enpresaburuen eta familia enpresetako arduradunen urteko topaketa gisa finkatu da.
Jardunaldian, sorrerako balioak berrikuntzarekin eta enpresa testuinguru berrietara egokitzearekin uztartzen dituzten familia enpresetako ordezkarien hitzaldiak izan ziren. Zehazki, honako hauek parte hartu zuten: Miren Irastorza Irusta (Garita Automotiveko kontseilari ordezkaria) eta Gonzalo Oliver Amatriain eta Diego Oliver Amatriain (Enhol Taldeko zuzendari nagusiak). Enpresa horiek beren izaerari eta jatorrizko balioei uko egin gabe hedatzea, berritzea eta nazioartekotzea lortu duten konpainien adibide dira. Hain zuzen ere, enpresa horiek bat datoz Deustuko Unibertsitatearekin eta Antonio Aranzabal Fundazioarekin, besteak beste, bikaintasun profesionalaren, zintzotasunaren eta konpromiso etikoaren printzipioetan.
Topaketaren amaieran, enpresaburu ekintzailearen Antonio Aranzabal saria eman zitzaion Lascaray familiari, 1823an sortutako Gasteizko enpresa historikoa, LEA bizarra kentzeko eta kosmetikako produktuen marka ezagunaren sortzailea. Enpresa hori 1823an sortu zen, eta Espainiako ibilbide luzeeneko industria enpresetako bat da eta Euskal Autonomia Erkidegoko zaharrena. Xaboietan eta bizarra kentzeko produktuetan espezializatua (LEA marka), enpresak 200 urte baino gehiago daramatza familia beraren eskuetan, eta gaur egun zazpigarren belaunaldiak du haren ardura. Lascaray familiak erresilientzia handia erakutsi du hainbat erronkaren aurrean, horien artean berriena da 2025ean izandako sute baten ondoren lantegia berreraikitzeko erabakia da. Bai Félix Lascaray Palacios, Lascaray SAko egungo kontseilari ordezkaria eta bai Félix Lascaray Zugaza, Arabako ekonomiako pertsona enblematikoa, Ekonomia eta Enpresa Zientzietan lizentziadunak dira, Deustuko Unibertsitatearen Donostiako campusean.
Familia enpresak gure ekoizpen sarearen funtsezko zati bat dira (EAEko enpresen % 84 familia enpresak dira eta enpleguaren % 55 sortzen dute) eta, horregatik, euskal erakundeek enpresa horien jarraitutasuna eta lurraldearekiko duten lotura errazteko neurriak hartzen dituzte. Horrek Katedrak urte hauetan garatutako ikuspegi estrategikoa eta lana berresten du. Lan horren emaitza Familia Enpresaren Jardunaldian azaltzen da. Jardunaldia enpresen, erakundeen eta gazteen arteko topagunea da, familia enpresek Euskal Autonomia Erkidegoan dituzten erronkei eta aukerei buruz gogoeta egiteko gune aproposa. Jardunaldian izan diren erakundeetako ordezkarien artean, Unai Andueza, Gipuzkoako Foru Aldundiko Ekonomia Sustapeneko diputatua; Gaizka Zulaika, Euskadiko Familia Enpresen Elkarteko zuzendaria eta Asier Aranbarri Eusko Jaurlaritzako Berrikuntza Sozialaren eta 2030 Agendaren zuzendaria.
Familia Enpresaren Katedra
Iaz 25. urteurrena ospatu ondoren, Katedrak ziklo berri bati ekin dio, familia enpresaburuaren garapen integralari laguntzen jarraitzeko helburuarekin. Horretarako, Katedrak familia enpresen beharrak aztertzen ditu eta behar horiei erantzuten ahalegintzen da. Horrekin batera, haien ekarpena aitortzen du. eta etorkizuneko enpresaburuei enpresa horiek potentzialtasuna hurbiltzen die. Hori guztia, familia enpresaburuen belaunaldien jarraitutasun bokazioa eta gure lurraldean errotzeko bokazioa sustatzeko, lurraldearen lehiakortasuna eta, horren ondorioz, tokiko gizarte eta ekonomia ongizatea hobetuz.
Horretarako, familia enpresaren inguruko prestakuntza, ikerketa eta aitortza ekimenak antolatzen ditu, proiektuez eta argitalpenez baliatuz, zehazki, doktorego tesiak eta enpresa kasuak. Hori guztia Cristina Aragón Amonarriz irakaslearen zuzendaritzapean.
Prestakuntzaren arloan, mende laurden batez baino gehiagoz 300 enpresaburu eta zuzendari baino gehiagok eta 400 ikasle baino gehiagok hartu dute parte Deustuko Unibertsitateko espezialistek emandako saioetan, prestakuntza, hausnarketa estrategikoa eta enpresa errealitatearekiko harreman zuzena uztartuz. Era berean, Katedrak familia enpresen eta profesionalen belaunaldi berrien arteko zubiak eraikitzen laguntzen du, sinergiak eta elkar aberastea bideratuz. Ikasleek aukera dute erakunde horien erronkak bertatik bertara ezagutzeko eta erakunde horiekin bat egiteko; enpresek, berriz, ikuspegi berriak eta Deustuko Unibertsitatean prestatutako talentu gaztea erakarri ditzakete.
Prestakuntzaz gainera, Katedrak familia enpresaren inguruko ikerketak, argitalpenak eta azterlanak sustatzen ditu, baita familia enpresaburuei laguntzeko eta garapen sozioekonomikoari egiten dioten ekarpena aitortzeko ekimenak ere. Hain zuzen ere, helburu horrekin sortu zen 2002an “Enpresaburu ekintzailearen Antonio Aranzabal saria”. Antonio Aranzabalek (izen bereko Fundazioaren sortzaileak) bultzatutako sari honek, Familia Enpresa-Familia Enpresaburua kasu bildumarekin batera, gure inguruko familia enpresaburuek ekonomia eta gizarte ongizateari egiten dioten ekarpenari dagokion balioa ematea du helburu.
