2023ko irailak 13
Bilboko Campusa
Nerea Melgosa Eusko Jaurlaritzako Berdintasun, Justizia eta Gizarte Politiketako sailburuak eta Miren Elgarresta Emakundeko zuzendariak, Txema Pitarke Nanoguneko zuzendariak eta Lorena Fernández Deustuko Unibertsitateko identitate digitaleko zuzendariak lagunduta, "Berdintasuna, Zientzia eta Teknologia, paradigma aldaketa baten alde" Nazioarteko Biltzarra: aurkeztu zuten irailaren 13an. Biltzarra urriaren 23an eta 24an izango da, Donostiako Miramar Jauregian.
Iñigo Urkullu Eusko Jaurlaritzako lehendakariak inauguratuko du nazioarteko adituak bilduko dituen ekitaldi bat, dauden genero desberdintasunei eta arrakalei aurre egiteko, bai eta zientziaren eta teknologiaren eremuan emakumeen eta gizonen arteko berdintasuna sistematikoki txertatzeko beharrezkoak diren eraldaketei aurre egiteko ere.
Berdintasunerako sailburuak azaldu zuenez, Biltzarra Herri Ituna Berdintasunaren eta emakumeen kontrako indarkeriarik gabeko bizitzen alde ekimenaren barruan kokatzen da. Ituna 2022ko ekainean aurkeztu zen, eta aurten bere bi konpromisotan jarri du arreta:Berdintasunaren eta emakumeen kontrako indarkeriarik gabeko bizitzen aldeko Herri Ituna "Emakumeen eta nesken ahalduntzea" eta "Eraldaketa digitala". Nerea Melgosak gogorarazi zuen esparru horretan paradigma aldatu behar dela 2030 Agenda eta Garapen Jasangarrirako Helburuak gauzatu ahal izateko.
Gaineratu zuenez, Euskadin eta Berdinaldiaren esparruan, "helburu hori bultzatzen dugu Berdintasunaren aldeko Itunaren 8. konpromisoaren bidez. Konpromiso horren arabera, teknologia digitalak aprobetxatzearen alde gaude, genero berdintasunerantz aurrera egiteko eta indarkeria matxista murrizteko; neskatoei eta emakumeei zientzia, teknologia, ingeniaritza, arteak eta matematikan STEAM hezkuntzarekiko interesa eta konpromisoa areagotzeko ekintzak sustatzea; eta diseinuan, ekoizpenean, berrikuntzan eta teknologian dauden emakumeen lidergoa erakustea, besteak beste".
Taldean lan egitea
Emakundeko zuzendari Miren Elgarrestak, bere aldetik, nabarmendu zuen biltzarraren antolaketak komunitate zientifikoaren beraren eskaera bati erantzuten diola, eta beharrezkoa dela esparru horretan berdintasunaren aldeko bultzada hori aprobetxatzea, "berdintasuna talde lana delako", Berdintasunaren aldeko Itunaren filosofiak ezartzen duen bezala.
Biltzarraren helburuen artean daude, alde batetik, arau-esparrua, politika publikoak eta zientziaren eta teknologiaren erronkak aztertzea berdintasunaren ikuspegitik, eta, bestetik, tresna zehatzak ematea genero ikuspegia inplikatutako erakundeen eguneroko jardunean txertatzeko. Era berean, emakumeek zientzian eta teknologian duten zeregina eta bokazio zientifikoa aitortzea sustatu nahi du, bai eta eraldaketa digital berdintasunezkoa, inklusiboa, segurua eta emakumeentzat eskuragarria izatea ere.
Era berean, nagusi den maskulinitate ereduak bikaintasun zientifikoaren nozioan bertan duen eragina aztertu nahi du, bai eta mutilek eta gizonek eremu horretan berdintasunaren aldeko aldaketarako funtsezko eragile gisa duten zeregina ere. Azkenik, Kongresua etorkizuneko proposamenak egiten saiatuko da, parte hartzen duten eragile guztien konpromisoa lortzeko.
Karreraren bilakaera desberdina
Lorena Fernándezek bere hitzaldian adierazi zuenez, Ikertzaileei buruzko CSICen azken txostenaren arabera, emakumeen eta gizonen karrera zientifikoaren bilakaera desberdina da. "Doktoratu aurreko ikerketa-etapan, gizonak % 48,6 dira, eta emakumeak % 51,4. Hala ere, beren karreretan aurrera egin ahala, kategoria altuenean, gizonak % 73,8 dira, eta emakumeak, berriz, % 26,2. Eredu hori bera errepikatzen da Euskadiko zientziari buruzko txostenean (2022). Bertan ikusten da emakume gehiago daudela karrera zientifikoen hasieran, baina zifra horrek behera egiten duela kategorietan aurrera egin ahala ", ohartarazi du.
Haren ustez, gertaera horren ondorioz, gutxiago sustatzean eta eskala zientifiko berean denbora gehiago egotean, ordainsari ekonomiko txikiagoa jasotzen dute eta, beraz, soldata arraila larriagotu egiten da ". Gaineratu zuenez, "biltzar honetan, ez dugu soilik arreta jarri nahi erakundeak emakumeentzako ingurune inklusibo, seguru eta irisgarriak izan daitezen; ikerketaren eta berrikuntzaren fase guztietan genero-ikuspegia nola txertatu ere landuko da, gizarte osoaren arazoei erantzuteko."
Deustuko Unibertsitatea biltzar horretako batzorde zientifikoko kide da eta, gainera, tailerretako bat eskainiko du. Zehazki, "Berdintasun Planak ezartzeko erresistentzia nagusiak eta horiei nola heldu. GEARING-Roles kasua ".
Irekita dago izena emateko epea. Eman izena orain
