Deusto Business Schoolek 'emakume liderrak' ikusgai jartzen ditu bere Emakumea eta Lidergoa I. Sarietan

Emakumea eta Lidergoa Sariaren irabazleak

2022ko ekainak 02

Madrilgo Egoitza

Emakumezkoen talentua nabarmendu zen, ekainaren 2an, Deusto Business Schoolen egoitzan, Madrilen. Unibertsitateak Emakumeak eta Lidergo Sariaren lehen edizioaren entrega ospatu zuen, Cinco Días egunkariaren lankidetzarekin eta Banco Santanderren laguntzarekin antolatutako sari bat, potentzial handiko profesionalak bereiztea, baita ikusgarri eta ikusgarri egitea ere. sustatu, prestakuntzaren bidez, emakumeek lan-ingurunean duten lidergoa.

Lehen saria, 38 urteko Avencia Sánchez-Mejías enpresaburu eta zientzialariarentzat izan da, biologia sintetikoan, giza genetikan eta onkologia molekularrean esperientzia handia duena. “Ardura handiz jasotzen dut sari hau, lehen edizioa izanik, beraz, hurrengo belaunaldiko emakumeentzat, eta baita gizonezkoentzat ere, erreferente izatea espero dut”, adierazi zuen saria biltzerakoan. Bigarren saria, berriz, Natalia Rodríguezek, Saturno Labs-en sortzaile eta zuzendari nagusiarentzat izan da. 32 urteko telekomunikazio ingeniariak bere amari eskaini zion saria, "uste dut ezagutzen dudan lidergo gehien duen pertsona dela eta urte gehiegi behar izan ditut konturatzeko".

Avencia Sánchez Mejías eta Natalia Rodríguez aukeratu dituzte, 80 hautagai baino gehiagoren artean, hauek izan dira epaimahaiko kideak: Belén Frau, Ikeako komunikazio-zuzendari globala; Patricia Arias, Euskal Herriko eta Santander Espainiako lurralde-zuzendaria; Matías Alonso, Deusto Business Schooleko kontseiluko lehendakariordea; Mónica de Oriol, Deusto Business School-eko kontseiluko kide eta Net4Things-eko lehendakari eta fundatzailea; Paz Álvarez, Cinco Días egunkariko Fortuna ataleko arduraduna; eta Almudena Eizaguirre, Deusto Business School-eko zuzendari nagusia.

Jasotako hautagaien kalitatea ikusita, epaimahaiak aipamen berezia egin zien hiru emakumeri: Gloria Gubianas, 27 urtekoa, Hemper Handmade enpresaren sortzailekidea; Pilar Mañas Brugat, 46 urtekoa, Aire Armadako Kidego Nagusiko Ofizialen Eskalako komandantea, eta Marina Jiménez Galindo, 30 urtekoa, errepide, kanal eta portuetako ingeniaria, "35 urtetik beherako 35" proiektuaren zerrendan laugarren postua lortu duena, Espainiako eragin handiena duten ingeniariak biltzen dituena.

Deusto Business Schooleko dekanoak, Álvaro de la Ricak, eskerrak eman dizkie ekimenean parte hartu duten emakume guztiei euren ausardiagatik. “Pertsonak eta enpresak bereizten dituena erronkei aurre egiteko modua da eta ausardiarik gabe ezinezkoa da. Horregatik, gaur egun “ inoiz baino gehiago eskatzen da”, ohartarazi du eta Deustuko negozio eskolak “humanismoan oinarritutako lidergo eta kudeaketa estilo batekin kutsatu nahi dituzte parte hartzaile guztiak, ekonomian, ingurumenean eta gizartean oreka lortzeko” zuen de la Ricak. Hori guztia antzemango dute saritutako biek, izan ere lehenengo saria Executive MBA ikasteko doako matrikula da eta bigarren saria, matrikularen %60a.

Cristina Burzako, emakumeentzako eredu

Epaimahaiak zuzen-zuzenean nabarmendu behar izan du ibilbide frogatua duen emakume bat, etorkizuneko emakume zuzendarien belaunaldientzat adibide izan daitekeena. Sari berezi hori Cristina Burzako Movistarreko zuzendari nagusi eta Telefónica Audiovisual Digitaleko zuzendariarentzat izan da. Esker ona adierazi zuen: «Sari guztiak taldeenak dira beti, nire ibilbide profesionalean bidelagun izan ditudan horiena. Aitortza hori denei dagokie, inor ez baita gailurrera bakarrik iristen. Zure bizitzan bidelagun dituzunen eta egunero ikasten dituzun pertsonen zatitxoak gara”.

Emakumeek enpresetan duten paperari dagokionez, irabazleak uste du “askotan, oztopoak teknikoak baino mentalagoak direla, beti iruditzen zaigu eskasak garela eta ez dugula neurria emango”. Hala ere, “bide onetik goaz eta orain egin behar duguna hurrengoei laguntzea” dela aitortu du. Horretarako, Crristina Burzakok bere ustez funtsezkoak diren hiru ezaugarri nabarmendu zituen: umiltasuna, enpatia eta «gosea», berarentzat «gauzak zalantzan jartzea, aurrera jotzea, arriskatzea» esan nahi duena. Ezaugarri hori da taldeetan aurkitzea gehien kostatzen zaiona.

Cinco Díaseko kazetari eta epaimahaiko kide Paz Álvarezek talentuari buruz galdetuta, denok zerbaitetan onak garela ziurtatzen du, garrantzitsuena identifikatzea eta lanpostu profesionaletara egokitzea da, bakoitzak bere onena eman dezan. bertsioa'. Irabazlearentzat, "bizitza etengabeko mentorea da", porrota eta krisia kudeatzen ari baikara uneoro. «Arrakastak baino gehiago izaten ditugu porrotak eta porrot bakoitza ikaskuntza gisa ikusten dut».

Almudena Eizaguirre Deusto Business School Executive Educationeko zuzendari nagusiak eman zion amaiera ekitaldiari. Eta aholku hauek eman zizkien etorkizuneko liderrei: “Eman ezazue denbora elkar ezagutzen, gidatu zeuen bizitzak beste batzuk gidatu ahal izateko, inguratu interpelatzen zaituzteten pertsonez, gidatu maitasunez eta ez izuz.

Argazki erreportajea