Ikertzaileak
< Bilatzaileari itzultzeaLEIRE GARTZIA FERNANDEZ
LEIRE GARTZIA FERNANDEZ
Artikuluak aldizkari zientifikoetan
How Ethical Leadership Shapes Employees? Readiness to Change: The Mediating Role of an Organizational Culture of Effectiveness / Frontiers in Psychology
Gartzia Fernandez, Leire
ISBNAR: 1664-1078 /Aldizkari-zenbakia: 14, 2493 /Eguna: 2019
Chair of Symposium 2272 - Contextualizing The Think Crisis-Think Female Stereotype: / European Journal of Work and Organizational Psychology
Gartzia Fernandez, Leire
ISBNAR: 1359-432X /Eguna: 2017
Classroom emotional intelligence and its relationshipwith school performance /
Gartzia Fernandez, Leire
Eguna: 2016
Las nuevas relaciones laborales: reflexiones con perspectiva de género. / Boletín de Estudios Económicos
Amillano Solano, Alejandro; Gartzia Fernandez, Leire
ISBNAR: 0006-6249 /Bolumena: 71 /Aldizkari-zenbakia: 217 /Hasiera-orria: 119 /Amaiera-orria: 133 /Eguna: 2016
Las nuevas relaciones laborales: reflexiones con perspectiva de género / Boletín de Estudios Económicos
Baniandrés Avendaño, Josune; Gartzia Fernandez, Leire
ISBNAR: 0006-6249 /Bolumena: LXXI /Aldizkari-zenbakia: 217 /Hasiera-orria: 119 /Amaiera-orria: 133 /Eguna: 2016
Are People-oriented leaders perceived as less effective in task performance? Surprising results from two experimental studies / Journal of Business Research
Gartzia Fernandez, Leire; Baniandrés Avendaño, Josune
ISBNAR: 0148-2963 /Eguna: 2016
Gender Research in Spanish Psychology, Part II: Progress and Complexities in the European Context / Sex Roles
Gartzia Fernandez, Leire
ISBNAR: 0360-0025 /Eguna: 2016
La retribución a niveles directivos: una perspectiva crítica / Revista Jurídica
Baniandrés Avendaño, Josune; Gartzia Fernandez, Leire
ISBNAR: D.L. Bi-1693-2012 /Bolumena: Mayo 2015 /Aldizkari-zenbakia: Mayo 2015 /Hasiera-orria: 16 /Amaiera-orria: 20 /Eguna: 2015
Bienestar en el trabajo: Reflexiones y datos con perspectiva de género. / Salud, Emociones y Género
Gartzia Fernandez, Leire
Eguna: 2014
Gender Research in Spanish Psychology: An overview for international readers / Sex Roles
Gartzia Fernandez, Leire
ISBNAR: 0360-0025 /Bolumena: 70 /Hasiera-orria: 445 /Amaiera-orria: 456 /Eguna: 2014
Perceptions of Gender Differences in Self-Report Measures of Emotional Intelligence / Sex Roles
Gartzia Fernandez, Leire
ISBNAR: 0360-0025 /Hasiera-orria: 479 /Amaiera-orria: 495 /Eguna: 2014
Influence of managerial support on work-life conflict and empoloyees´organizational commitment: An international comparison for India, Peru and Spain / International Journal of Human Resource Management
Arizkuren Eleta, Amaia; Agarwala, Tanuja; Del Castillo Mory, Elsa; Muñiz, Marta; Gartzia Fernandez, Leire
ISBNAR: 0958-5192 /Bolumena: 25 /Aldizkari-zenbakia: 10 /Hasiera-orria: 1460 /Amaiera-orria: 1483 /Eguna: 2014
The influence of managers and organisational profiles in CSR decision-making. Ideas for implementacion in the maritime sector / Journal of Maritime Research
Arizkuren Eleta, Amaia; Gartzia Fernandez, Leire; Baniandrés Avendaño, Josune
ISBNAR: 1697-4040 /Bolumena: X /Aldizkari-zenbakia: I /Hasiera-orria: 43 /Amaiera-orria: 50 /Eguna: 2013
Gestión empresarial en situaciones de crisis: datos y reflexiones con perspectiva de género. / Emakunde
Gartzia Fernandez, Leire
ISBNAR: 0214-8781 /Eguna: 2012
Gender and emotional intelligence: new perspectives. / Proceedings of the International Conference of Emotional Intelligence
Gartzia Fernandez, Leire
Hasiera-orria: 133 /Amaiera-orria: 138 /Eguna: 2011
La igualdad en el ámbito laboral: Más allá de la justicia social. / Emakunde
Gartzia Fernandez, Leire
ISBNAR: 0214-8781 /Bolumena: 82 /Eguna: 2011
Nuevos modelos de gestión: De pensar en "masculino" a pensar en "andrógino". / Boletín de Estudios Económicos
Gartzia Fernandez, Leire
ISBNAR: 0006-6249 /Eguna: 2011
Empresas andróginas: un nuevo reto de gestión / Euskonews
Gartzia Fernandez, Leire
Eguna: 2011
Female Advantage Revisited /
Gartzia Fernandez, Leire
Hasiera-orria: 153 /Amaiera-orria: 174 /Eguna: 2008
Artikuluak online euskarrian
Empresas andróginas: un nuevo reto de gestión
Gartzia Fernandez, Leire
Eguna: 2012
Liburuak
XXI. Mendeko Erakundeak: "Masculino"-z pentsatzetik "Andrógino"-z pentsatzera
Gartzia Fernandez, Leire
Eguna: 2011
Androginia emozionala. ¿Posiblea da emozioen kudeaketa sustatzea erakundeetan genero ikuspegia hartu gabe?
Gartzia Fernandez, Leire
Eguna: 2011
Androginia emocional. ¿Es posible el desarrollo emocional en las organizaciones sin la incorporación de una perspectiva de género?
Gartzia Fernandez, Leire
Eguna: 2011
Eraldaketaren Emozioa
Gartzia Fernandez, Leire
Eguna: 2011
Empresas del siglo XXI: De pensar en "Masculino" a Pensar en "Andrógino".
Gartzia Fernandez, Leire
Eguna: 2011
La emoción de la transformación.
Gartzia Fernandez, Leire
Eguna: 2011
From "think male" to "think androgynous": Implications for gender equality in XXI Century Organizations
Gartzia Fernandez, Leire
Eguna: 2010
Working with masculinities as a way of promoting gender equality: An audiovisual resource to deconstruct the ?Think manager-think male? stereotype.?
Gartzia Fernandez, Leire
Eguna: 2010
Emozioak eta lana: Adimen emozionala erakundeetan
Gartzia Fernandez, Leire
Eguna: 2008
Emociones y Trabajo. La inteligencia emocional en contextos organizacionales.
Gartzia Fernandez, Leire
Eguna: 2008
Liburuen kapituluak
Integral Human Development through Servant Leadership and Psychological Androgyny / Virtuous Cycles in Humanistic Management.
Amillano Solano, Alejandro; Baniandrés Avendaño, Josune; Gartzia Fernandez, Leire
ISBNCO: 978-3-030 /Hasiera-orria: 57 /Amaiera-orria: 75 /Eguna: 2020
Human and Social Capital gone into the Dark Side: The Case of XXI Century's Financial System / Human Capital and Assets in the Networked World
Larreina Diaz, Mikel; Gartzia Fernandez, Leire
ISBNCO: 978-1-78714-828-4 /Hasiera-orria: 215 /Amaiera-orria: 272 /Eguna: 2017
Women in Industrial Relations: Overcoming Gender Biases / Trust building and constructive conflict management in organizations
Gartzia Fernandez, Leire; Amillano Solano, Alejandro; Baniandrés Avendaño, Josune
ISBNCO: 978-3-319-31473-0 /Hasiera-orria: 195 /Amaiera-orria: 212 /Eguna: 2016
The Female Leadership Advantage Revisited / Handbook of Gender in Organizations (Oxford University Press)
Gartzia Fernandez, Leire
Eguna: 2011
Opiniones y creencias de jóvenes (16-18 años) en relación a la violencia contra las mujeres / Publicaciones Caleidoscopio Género
Gartzia Fernandez, Leire
Eguna: 2011
Gender and emotional intelligence: new perspectives / Libro de Actas del Congreso de Inteligencia Emocional
Gartzia Fernandez, Leire
Eguna: 2011
Mujeres, hombres y desarrollo emocional: Propuestas para el cambio / Publicaciones Caleidoscopio Género
Gartzia Fernandez, Leire
Eguna: 2011
La igualdad de género en el ámbito universitario: Resultados de un programa de sensibilización-formación con jóvenes en la UPV/EHU / Publicaciones Caleidoscopio Género
Gartzia Fernandez, Leire
Eguna: 2011
Socioemotional dimensions and organizational performance: opposite boundaries of a continuum? / Libro de Actas del Congreso de Inteligencia Emocional
Gartzia Fernandez, Leire
Eguna: 2011
El sistema género-emociones en el siglo XXI: ¿hacia dónde vamos? / Libro de actas del Congreso de Psicología Social
Gartzia Fernandez, Leire
Eguna: 2010
Cultura Organizacional e Inteligencia Emocional / Avances en el estudio de la Inteligencia Emocional.
Gartzia Fernandez, Leire
Eguna: 2009
Inteligencia Emocional y Burnout en Profesionales de la Intervención Social y Comunitaria / Avances en el estudio de la Inteligencia Emocional
Gartzia Fernandez, Leire
Eguna: 2009
Impacto de programas de formación en competencias emocionales en contextos educativos / Avances en el estudio de la Inteligencia Emocional
Gartzia Fernandez, Leire
Eguna: 2009
Equipos de trabajo, competencia emocional y sistema de género: Una aproximación teórica / Avances en el estudio de la Inteligencia Emocional
Gartzia Fernandez, Leire
Eguna: 2009
Género y efectividad de los equipos de trabajo / Psicología Social: Un encuentro de Perspectivas. Cádiz: Asociación de Profesionales de Psicología Social
Gartzia Fernandez, Leire
Eguna: 2007
Zuzendutako tesiak
?The Impact of Ethical Leadership on Employees? Behavioural Support for Highly Uncertain Changes: AnEmpirical Study on the Egyptian Health Sector?
Metwally, Mohamed
Eguna: 2019
Reformulación del constructo de androginia psicológica en relación al liderazgo en las organizaciones. Una revisión desde el análisis de respuesta de superficie y el papel mediador del liderazgo de servicio
AMILLANO SOLANO, ALEJANDRO
Eguna: 2017
Análisis de la Relación entre el Trabajo Emocional, las Competencias Emocionales y el Funcionamiento Organizacional
Eguna: 2015
Interrelación entre el nivel de integración social y el rendimiento de los equipos de trabajo en las organizaciones PYME de la C.A.P.V.
Eguna: 2015
Modelos de gestión en situaciones de crisis organizacional: análisis de la literatura e identificación de retos de futuro
Eguna: 2013
Convocatoria XVII Verano de la Investigación Científica y Tecnológica del Pacífico 2012. Colaboración en investigación sobre género y models de gestión.
Eguna: 2012
Herramientas y actores para combatir las resistencias institucionales a la implementación de los planes de igualdad. el caso de la universidad de Deusto
Morondo Taramundi, Dolores; López Belloso, María; Gartzia FERNANDEZ, Leire; Rodríguez Pérez, María Pilar; Silvestre Cabrera, María
Biltzarraren izena: Herramientas y actores para combatir las resistencias institucionales a la implementación de los planes de igualdad. el caso de la universidad de Deusto /Herria: España /Argitalpenaren izena: Herramientas y actores para combatir las resistencias institucionales a la implementación de los planes de igualdad. el caso de la universidad de Deusto /Hasiera-data: 2021/07/07 /Amaiera-data: 2021/07/09
El rol de las personas en puestos de dirección en la definición de medidas de igualdad en la Universidad de Deusto
PIZARRO PÉREZ, JON; Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: El rol de las personas en puestos de dirección en la definición de medidas de igualdad en la Universidad de Deusto /Herria: España /Argitalpenaren izena: El rol de las personas en puestos de dirección en la definición de medidas de igualdad en la Universidad de Deusto /Hasiera-data: 2021/03/15 /Amaiera-data: 2021/03/17
Gender and Leadership in Higher Education and Research: Institutional Challenges and Resistances
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Gender and Leadership in Higher Education and Research: Institutional Challenges and Resistances /Argitalpenaren izena: Gender and Leadership in Higher Education and Research: Institutional Challenges and Resistances /Eguna: 2020/11/01
ACT Matching-Events-Month
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: ACT Matching-Events-Month /Argitalpenaren izena: ACT Matching-Events-Month /Eguna: 2020/10/01
Liderazgo transformacional einteligencia emocional: Aliados en el desarrollo del compromiso afectivoorganizacional desde una perspectiva multinivel y longitudinal
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Liderazgo transformacional einteligencia emocional: Aliados en el desarrollo del compromiso afectivoorganizacional desde una perspectiva multinivel y longitudinal /Argitalpenaren izena: Liderazgo transformacional einteligencia emocional: Aliados en el desarrollo del compromiso afectivoorganizacional desde una perspectiva multinivel y longitudinal /Eguna: 2020/10/01
Ajuste de la identidad de género propia y del puesto en mujeres directivas
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Ajuste de la identidad de género propia y del puesto en mujeres directivas /Argitalpenaren izena: Ajuste de la identidad de género propia y del puesto en mujeres directivas /Eguna: 2020/10/01
En tiempo de coronavirus, más cuidados.
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: En tiempo de coronavirus, más cuidados. /Herria: España /Argitalpenaren izena: En tiempo de coronavirus, más cuidados. /Eguna: 2020/04/01
La (in)congruencia entre ?roles de género del puesto ? rasgos De rol de género propios? y su relación con el bienestar- Malestar psicosocial de mujeres en puestos de liderazgo
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: La (in)congruencia entre ?roles de género del puesto ? rasgos De rol de género propios? y su relación con el bienestar- Malestar psicosocial de mujeres en puestos de liderazgo /Argitalpenaren izena: La (in)congruencia entre ?roles de género del puesto ? rasgos De rol de género propios? y su relación con el bienestar- Malestar psicosocial de mujeres en puestos de liderazgo /Eguna: 2019/07/01
Emotional Labor under the Female Advantage: Gendered Effects of Deep and Surface Acting on Performance
Gartzia FERNANDEZ, Leire; Pulido, Manuel; ARAMBURU GOYA, NEKANE; Berrios, Pilar; López-Zafra, Esther
Biltzarraren izena: Emotional Labor under the Female Advantage: Gendered Effects of Deep and Surface Acting on Performance /Herria: Turín /Herria: Italia /Argitalpenaren izena: Emotional Labor under the Female Advantage: Gendered Effects of Deep and Surface Acting on Performance /Hasiera-data: 2019/05/29 /Amaiera-data: 2019/06/01
Leadership in Project Failure: Transforming Employee Negative Emotions into Performance
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Leadership in Project Failure: Transforming Employee Negative Emotions into Performance /Argitalpenaren izena: Leadership in Project Failure: Transforming Employee Negative Emotions into Performance /Hasiera-data: 2018/08/01 /Amaiera-data: 2018/08/08
INEQUALITY FOR A GENDER LENS: TRENDS, POLOCIES AND SUCCESSFUL EXAMPLES OF COLLABORATIVE PRACTICES
Gartzia FERNANDEZ, Leire; Baniandrés Avendaño, Josune; Retolaza Avalos, José Luis
Biltzarraren izena: INEQUALITY FOR A GENDER LENS: TRENDS, POLOCIES AND SUCCESSFUL EXAMPLES OF COLLABORATIVE PRACTICES /Herria: España /Argitalpenaren izena: INEQUALITY FOR A GENDER LENS: TRENDS, POLOCIES AND SUCCESSFUL EXAMPLES OF COLLABORATIVE PRACTICES /Hasiera-data: 2018/06/28 /Amaiera-data: 2018/06/29
Inequality from a gender lens: Trends, policies, and successful examples of collaborative practices
Gartzia FERNANDEZ, Leire; PIZARRO PÉREZ, JON; Baniandrés Avendaño, Josune; Retolaza Avalos, José Luis
Biltzarraren izena: Inequality from a gender lens: Trends, policies, and successful examples of collaborative practices /Herria: España /Argitalpenaren izena: Inequality from a gender lens: Trends, policies, and successful examples of collaborative practices /Hasiera-data: 2018/06/28 /Amaiera-data: 2018/06/29
Managers as a Source of Conflict: Effects on Employees´ Work-Home Boundaries
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Managers as a Source of Conflict: Effects on Employees´ Work-Home Boundaries /Argitalpenaren izena: Managers as a Source of Conflict: Effects on Employees´ Work-Home Boundaries /Eguna: 2018/04/01
Acoso laboral de Segundo orden en el trabajo
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Acoso laboral de Segundo orden en el trabajo /Argitalpenaren izena: Acoso laboral de Segundo orden en el trabajo /Eguna: 2018/03/01
Nuevos marcos para la igualdad: de la intención a la obligación
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Nuevos marcos para la igualdad: de la intención a la obligación /Argitalpenaren izena: Nuevos marcos para la igualdad: de la intención a la obligación /Eguna: 2017/10/01
Revisiting the Effects of Leaders? Gender Identity in Organisations: A Surface Analysis Approach and Mediating Mechanisms
AMILLANO SOLANO, ALEJANDRO; Gartzia FERNANDEZ, Leire; Baniandrés Avendaño, Josune; Tröster, Christian
Biltzarraren izena: Revisiting the Effects of Leaders? Gender Identity in Organisations: A Surface Analysis Approach and Mediating Mechanisms /Herria: España /Argitalpenaren izena: Revisiting the Effects of Leaders? Gender Identity in Organisations: A Surface Analysis Approach and Mediating Mechanisms /Hasiera-data: 2017/07/05 /Amaiera-data: 2017/07/08
Liderazgo de servicio: Una vía hacia el desarrollo humano integral en la empresa
ALCAÑIZ GONZALEZ, LEIRE; AMILLANO SOLANO, ALEJANDRO; Baniandrés Avendaño, Josune; Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Liderazgo de servicio: Una vía hacia el desarrollo humano integral en la empresa /Herria: España /Argitalpenaren izena: Liderazgo de servicio: Una vía hacia el desarrollo humano integral en la empresa /Hasiera-data: 2017/06/28 /Amaiera-data: 2017/06/30
Factores subjetivos en la evaluación del desempeño
Baniandrés Avendaño, Josune; Gartzia FERNANDEZ, Leire; AMILLANO SOLANO, ALEJANDRO
Biltzarraren izena: Factores subjetivos en la evaluación del desempeño /Herria: España /Argitalpenaren izena: Factores subjetivos en la evaluación del desempeño /Hasiera-data: 2017/05/25 /Amaiera-data: 2017/06/26
Contextualizing the Think Crisis-Think Female Stereotype:When are female leaders really preferred?
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Contextualizing the Think Crisis-Think Female Stereotype:When are female leaders really preferred? /Herria: Irlanda /Argitalpenaren izena: Contextualizing the Think Crisis-Think Female Stereotype:When are female leaders really preferred? /Eguna: 2017/05/01
Perceived Competence of Male Leaders with a Paternity Leave:Effects of Social Norms about Work- Family Support
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Perceived Competence of Male Leaders with a Paternity Leave:Effects of Social Norms about Work- Family Support /Argitalpenaren izena: Perceived Competence of Male Leaders with a Paternity Leave:Effects of Social Norms about Work- Family Support /Eguna: 2017/05/01
Managers with a Paternity Leave: Effects of WLB culture on their Performance Evaluations
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Managers with a Paternity Leave: Effects of WLB culture on their Performance Evaluations /Herria: Academy of Management, Anaheim, USA /Argitalpenaren izena: Managers with a Paternity Leave: Effects of WLB culture on their Performance Evaluations /Hasiera-data: 2016/08/04 /Amaiera-data: 2016/08/09
Female Representation at the Top: Effects on Positive Work Expectations of Potential Employees
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Female Representation at the Top: Effects on Positive Work Expectations of Potential Employees /Herria: Academy of Management, Anaheim, USA /Argitalpenaren izena: Female Representation at the Top: Effects on Positive Work Expectations of Potential Employees /Hasiera-data: 2016/08/04 /Amaiera-data: 2016/08/19
Impacto de los rasgos e ideología de género de la persona líder en las organizaciones, y el efecto mediador del liderazgo de servicio.
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Impacto de los rasgos e ideología de género de la persona líder en las organizaciones, y el efecto mediador del liderazgo de servicio. /Argitalpenaren izena: Impacto de los rasgos e ideología de género de la persona líder en las organizaciones, y el efecto mediador del liderazgo de servicio. /Hasiera-data: 2016/06/09 /Amaiera-data: 2016/06/10
Employees? and Managers? Communion: A Female Franchise?
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Employees? and Managers? Communion: A Female Franchise? /Argitalpenaren izena: Employees? and Managers? Communion: A Female Franchise? /Hasiera-data: 2015/11/01 /Amaiera-data: 2015/11/03
Implicit theories about emotion: A gender-based analysis
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Implicit theories about emotion: A gender-based analysis /Argitalpenaren izena: Implicit theories about emotion: A gender-based analysis /Eguna: 2015/05/01
Relevancia de las variables de género en el desarrollo de organizaciones orientadas a las personas, y su impacto en el rendimiento organizacional.
AMILLANO SOLANO, ALEJANDRO; Gartzia FERNANDEZ, Leire; Baniandrés Avendaño, Josune
Biltzarraren izena: Relevancia de las variables de género en el desarrollo de organizaciones orientadas a las personas, y su impacto en el rendimiento organizacional. /Herria: España /Argitalpenaren izena: Relevancia de las variables de género en el desarrollo de organizaciones orientadas a las personas, y su impacto en el rendimiento organizacional. /Hasiera-data: 2014/10/01 /Amaiera-data: 2014/10/30
Análisis de los Modelos de Gestión valorados entre el alumnado universitario de ADE y su relación con el empoderamiento de las mujeres en el ámbito laboral
Baniandrés Avendaño, Josune; UGARTE SUSAETA, JOSE VICENTE; LARRINAGA OJANGUREN, MIGUEL ANGEL; Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Análisis de los Modelos de Gestión valorados entre el alumnado universitario de ADE y su relación con el empoderamiento de las mujeres en el ámbito laboral /Argitalpenaren izena: Análisis de los Modelos de Gestión valorados entre el alumnado universitario de ADE y su relación con el empoderamiento de las mujeres en el ámbito laboral /Hasiera-data: 2013/12/11 /Amaiera-data: 2013/12/12
Influence of Managerial Support to work-life conflict and employees organizational commitment. An international comparison for India, Peru and Spain.
ARIZKUREN ELETA, AMAIA; Gartzia FERNANDEZ, Leire; ARGAWALA, TANUJA; DEL CASTILLO, ELSA
Biltzarraren izena: Influence of Managerial Support to work-life conflict and employees organizational commitment. An international comparison for India, Peru and Spain. /Herria: GURGAON /Herria: India /Argitalpenaren izena: Influence of Managerial Support to work-life conflict and employees organizational commitment. An international comparison for India, Peru and Spain. /Hasiera-data: 2012/12/10 /Amaiera-data: 2012/12/13
Are (male) leaders "feminine" enough? The role of expressive identity in transformational, transactional and emotionally intelligent leadership.
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Are (male) leaders "feminine" enough? The role of expressive identity in transformational, transactional and emotionally intelligent leadership. /Herria: Rotterdam /Herria: Holanda /Argitalpenaren izena: Are (male) leaders "feminine" enough? The role of expressive identity in transformational, transactional and emotionally intelligent leadership. /Eguna: 2012/06/01
Are Communal Leaders perceived as less Effective? Task and People orientation as opposite sides of a continuum
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Are Communal Leaders perceived as less Effective? Task and People orientation as opposite sides of a continuum /Herria: Rotterdam /Herria: Holanda /Argitalpenaren izena: Are Communal Leaders perceived as less Effective? Task and People orientation as opposite sides of a continuum /Eguna: 2012/06/01
Gendered traits of personality in Western Societies
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Gendered traits of personality in Western Societies /Herria: España /Argitalpenaren izena: Gendered traits of personality in Western Societies /Eguna: 2012/06/01
Diferencias sexuales en material afectivo-sexual: efectos de la exposición breve a imágenes contra-estereotípicas
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Diferencias sexuales en material afectivo-sexual: efectos de la exposición breve a imágenes contra-estereotípicas /Argitalpenaren izena: Diferencias sexuales en material afectivo-sexual: efectos de la exposición breve a imágenes contra-estereotípicas /Eguna: 2012/03/01
Es la Inteligencia Emocional Femnina, Masculina o Ambas? Un análisis desde la perspectiva de los estereotipos de género
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Es la Inteligencia Emocional Femnina, Masculina o Ambas? Un análisis desde la perspectiva de los estereotipos de género /Herria: España /Argitalpenaren izena: Es la Inteligencia Emocional Femnina, Masculina o Ambas? Un análisis desde la perspectiva de los estereotipos de género /Eguna: 2012/03/01
Diferencias sexuales en Inteligencia Emocional: la identidad como factor explicativo
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Diferencias sexuales en Inteligencia Emocional: la identidad como factor explicativo /Herria: España /Argitalpenaren izena: Diferencias sexuales en Inteligencia Emocional: la identidad como factor explicativo /Hasiera-data: 2012/03/01 /Amaiera-data: 2012/03/31
Mujeres, Hombres Y Desarrollo Emocional: Propuestas Para El Cambio
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Mujeres, Hombres Y Desarrollo Emocional: Propuestas Para El Cambio /Herria: España /Argitalpenaren izena: Mujeres, Hombres Y Desarrollo Emocional: Propuestas Para El Cambio /Eguna: 2011/09/01
Diferencias sexuales en Inteligencia Emocional. Alternativas para el cambio
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Diferencias sexuales en Inteligencia Emocional. Alternativas para el cambio /Herria: España /Argitalpenaren izena: Diferencias sexuales en Inteligencia Emocional. Alternativas para el cambio /Eguna: 2011/09/01
Opiniones y creencias de jóvenes en relación a la violencia contra las mujeres
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Opiniones y creencias de jóvenes en relación a la violencia contra las mujeres /Herria: España /Argitalpenaren izena: Opiniones y creencias de jóvenes en relación a la violencia contra las mujeres /Eguna: 2011/09/01
Gender in Organizations: A New Perspective. Instrumental Male Referents and their Effect on Acceptance of Interpersonal Orientation
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Gender in Organizations: A New Perspective. Instrumental Male Referents and their Effect on Acceptance of Interpersonal Orientation /Herria: Washington /Herria: Estados Unidos De America /Argitalpenaren izena: Gender in Organizations: A New Perspective. Instrumental Male Referents and their Effect on Acceptance of Interpersonal Orientation /Eguna: 2011/09/01
Emotional intelligence development in the workplace:A gender perspective
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Emotional intelligence development in the workplace:A gender perspective /Herria: Mejico /Argitalpenaren izena: Emotional intelligence development in the workplace:A gender perspective /Eguna: 2011/09/01
La Igualdad de Género en el Ámbito Universitario: Resultados de un Programa de Sensibilización-Formación con Jóvenes en la UPV/EHU
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: La Igualdad de Género en el Ámbito Universitario: Resultados de un Programa de Sensibilización-Formación con Jóvenes en la UPV/EHU /Herria: España /Argitalpenaren izena: La Igualdad de Género en el Ámbito Universitario: Resultados de un Programa de Sensibilización-Formación con Jóvenes en la UPV/EHU /Eguna: 2011/09/01
Are men "feminine" enough?: An updated look at gendered traits of personality and their effect on individual and organizational processes
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Are men "feminine" enough?: An updated look at gendered traits of personality and their effect on individual and organizational processes /Herria: Estados Unidos De America /Argitalpenaren izena: Are men "feminine" enough?: An updated look at gendered traits of personality and their effect on individual and organizational processes /Eguna: 2011/09/01
Inteligencia emocional en las organizaciones: ¿Es posible su desarrollo sin la incorporación de una perspectiva de género?
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Inteligencia emocional en las organizaciones: ¿Es posible su desarrollo sin la incorporación de una perspectiva de género? /Herria: España /Argitalpenaren izena: Inteligencia emocional en las organizaciones: ¿Es posible su desarrollo sin la incorporación de una perspectiva de género? /Eguna: 2011/09/01
The Gendered Nature of (Male) Leadership: Expressive Identity Salience and Cooperation
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: The Gendered Nature of (Male) Leadership: Expressive Identity Salience and Cooperation /Herria: San Antonio, Texas /Herria: Estados Unidos De America /Argitalpenaren izena: The Gendered Nature of (Male) Leadership: Expressive Identity Salience and Cooperation /Eguna: 2011/09/01
Una reflexión sobre cómo trabajar la perspectiva de género en el Grado en Administración y Dirección de Empresas de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Deusto
García Feijoo, María; EIZAGUIRRE ZARZA, ALMUDENA; APRAIZ LARRAGAN, AMAYA; IRIBAR BILBAO, FELI; Baniandrés Avendaño, Josune; LARRINAGA OJANGUREN, MIGUEL ANGEL; Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Una reflexión sobre cómo trabajar la perspectiva de género en el Grado en Administración y Dirección de Empresas de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Deusto /Herria: España /Argitalpenaren izena: Una reflexión sobre cómo trabajar la perspectiva de género en el Grado en Administración y Dirección de Empresas de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Deusto /Hasiera-data: 2011/07/06 /Amaiera-data: 2011/07/08
MSCEIT y diferencias sexuales: el papel moderador de la identidad de género
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: MSCEIT y diferencias sexuales: el papel moderador de la identidad de género /Herria: España /Argitalpenaren izena: MSCEIT y diferencias sexuales: el papel moderador de la identidad de género /Eguna: 2010/09/01
The Group Trait Meta-Mood Scale: A new measure of group emotional intelligence
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: The Group Trait Meta-Mood Scale: A new measure of group emotional intelligence /Herria: Berlín /Herria: Alemania /Argitalpenaren izena: The Group Trait Meta-Mood Scale: A new measure of group emotional intelligence /Eguna: 2010/09/01
Male leadership role models: Implications for intergroup cooperation and interpersonal orientation
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Male leadership role models: Implications for intergroup cooperation and interpersonal orientation /Herria: Exeter /Herria: Reino Unido /Argitalpenaren izena: Male leadership role models: Implications for intergroup cooperation and interpersonal orientation /Eguna: 2010/09/01
Sociología de género y salud: el caso de la inteligencia emocional
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Sociología de género y salud: el caso de la inteligencia emocional /Herria: España /Argitalpenaren izena: Sociología de género y salud: el caso de la inteligencia emocional /Eguna: 2010/09/01
El sistema género-emociones en el siglo XXI: ¿hacia dónde vamos?
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: El sistema género-emociones en el siglo XXI: ¿hacia dónde vamos? /Argitalpenaren izena: El sistema género-emociones en el siglo XXI: ¿hacia dónde vamos? /Eguna: 2010/09/01
From ?Think Male? to ?Think Androgynous?. Implications for gender equality and organizational functioning in XXI Century Organizations.
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: From ?Think Male? to ?Think Androgynous?. Implications for gender equality and organizational functioning in XXI Century Organizations. /Argitalpenaren izena: From ?Think Male? to ?Think Androgynous?. Implications for gender equality and organizational functioning in XXI Century Organizations. /Eguna: 2010/09/01
Gender Identity and Emotional intelligence: A step forward towards new organisational models
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Gender Identity and Emotional intelligence: A step forward towards new organisational models /Herria: Montreal /Herria: Canada /Argitalpenaren izena: Gender Identity and Emotional intelligence: A step forward towards new organisational models /Eguna: 2010/09/01
El eslabón perdido en la psicología del trabajo y las organizaciones: el efecto de los modelos de masculinidad
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: El eslabón perdido en la psicología del trabajo y las organizaciones: el efecto de los modelos de masculinidad /Herria: España /Argitalpenaren izena: El eslabón perdido en la psicología del trabajo y las organizaciones: el efecto de los modelos de masculinidad /Eguna: 2010/09/01
Emotional Intelligence and Conflict Managing Styles in managers and workers
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Emotional Intelligence and Conflict Managing Styles in managers and workers /Herria: Llile /Herria: Francia /Argitalpenaren izena: Emotional Intelligence and Conflict Managing Styles in managers and workers /Eguna: 2010/09/01
Men, women, and the social construction of emotional competences: The role of gender identity
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Men, women, and the social construction of emotional competences: The role of gender identity /Herria: Llile /Herria: Francia /Argitalpenaren izena: Men, women, and the social construction of emotional competences: The role of gender identity /Eguna: 2010/09/01
Sex differences in emotional regulation: the role of gender-linked identity traits
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Sex differences in emotional regulation: the role of gender-linked identity traits /Herria: Gdansk /Herria: Polonia /Argitalpenaren izena: Sex differences in emotional regulation: the role of gender-linked identity traits /Eguna: 2010/09/01
Transgendering" emotions: the case of Emotional Intelligence
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Transgendering" emotions: the case of Emotional Intelligence /Herria: Keele /Herria: Reino Unido /Argitalpenaren izena: Transgendering" emotions: the case of Emotional Intelligence /Eguna: 2010/09/01
Breaking assumptions about successful management: Analysis of the consequences of the Think-Manager-Think-Male reference for organizational performance in the face of the financial crisis
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Breaking assumptions about successful management: Analysis of the consequences of the Think-Manager-Think-Male reference for organizational performance in the face of the financial crisis /Herria: Keele /Herria: Reino Unido /Argitalpenaren izena: Breaking assumptions about successful management: Analysis of the consequences of the Think-Manager-Think-Male reference for organizational performance in the face of the financial crisis /Eguna: 2010/09/01
Challenging backlash: evidence that male leaders should become counterstereotypical as a way of promoting gender equality
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Challenging backlash: evidence that male leaders should become counterstereotypical as a way of promoting gender equality /Herria: Gdansk /Herria: Polonia /Argitalpenaren izena: Challenging backlash: evidence that male leaders should become counterstereotypical as a way of promoting gender equality /Eguna: 2010/09/01
Liderazgo, dimensiones socioemocionales y percepción de competencia. Análisis de una brecha oculta desde la perspectiva de género.
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Liderazgo, dimensiones socioemocionales y percepción de competencia. Análisis de una brecha oculta desde la perspectiva de género. /Herria: España /Argitalpenaren izena: Liderazgo, dimensiones socioemocionales y percepción de competencia. Análisis de una brecha oculta desde la perspectiva de género. /Eguna: 2009/09/01
Androginia Emocional: desarrollo de un constructo para la comprensión de la relación entre el género y las emociones
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Androginia Emocional: desarrollo de un constructo para la comprensión de la relación entre el género y las emociones /Herria: España /Argitalpenaren izena: Androginia Emocional: desarrollo de un constructo para la comprensión de la relación entre el género y las emociones /Eguna: 2009/09/01
Emerging models of masculinity within organizational settings. Remaining barriers and future challenges
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Emerging models of masculinity within organizational settings. Remaining barriers and future challenges /Argitalpenaren izena: Emerging models of masculinity within organizational settings. Remaining barriers and future challenges /Eguna: 2009/09/01
The relation between Emotional intelligence and gender identity in organizational contexts
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: The relation between Emotional intelligence and gender identity in organizational contexts /Herria: España /Argitalpenaren izena: The relation between Emotional intelligence and gender identity in organizational contexts /Eguna: 2009/09/01
References of Masculinity within the XXI Century Business Organizations: analysis of its relation with key competences for success
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: References of Masculinity within the XXI Century Business Organizations: analysis of its relation with key competences for success /Argitalpenaren izena: References of Masculinity within the XXI Century Business Organizations: analysis of its relation with key competences for success /Eguna: 2009/09/01
Masculine leadership styles and perception of competence
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Masculine leadership styles and perception of competence /Argitalpenaren izena: Masculine leadership styles and perception of competence /Eguna: 2009/09/01
Valor de las competencias estereotípicamente femeninas en el mundo empresarial: El caso de la inteligencia emocional
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Valor de las competencias estereotípicamente femeninas en el mundo empresarial: El caso de la inteligencia emocional /Herria: España /Argitalpenaren izena: Valor de las competencias estereotípicamente femeninas en el mundo empresarial: El caso de la inteligencia emocional /Eguna: 2008/09/01
Programa de evaluación de educación emocional de la Diputación Foral de Gipuzkoa en los ámbitos educativo, familiar, organizacional y socio-comunitario
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Programa de evaluación de educación emocional de la Diputación Foral de Gipuzkoa en los ámbitos educativo, familiar, organizacional y socio-comunitario /Herria: España /Argitalpenaren izena: Programa de evaluación de educación emocional de la Diputación Foral de Gipuzkoa en los ámbitos educativo, familiar, organizacional y socio-comunitario /Eguna: 2007/09/01
Género y efectividad de los equipos de trabajo
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Género y efectividad de los equipos de trabajo /Herria: España /Argitalpenaren izena: Género y efectividad de los equipos de trabajo /Eguna: 2007/09/01
Aplicación en el aula de los conocimientos adquiridos en un Programa de Educación Socio-Emocional dirigido a profesorado de Educación Infantil, Primaria y Secundaria de Gipuzkoa (País Vasco).
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Aplicación en el aula de los conocimientos adquiridos en un Programa de Educación Socio-Emocional dirigido a profesorado de Educación Infantil, Primaria y Secundaria de Gipuzkoa (País Vasco). /Herria: España /Argitalpenaren izena: Aplicación en el aula de los conocimientos adquiridos en un Programa de Educación Socio-Emocional dirigido a profesorado de Educación Infantil, Primaria y Secundaria de Gipuzkoa (País Vasco). /Eguna: 2007/09/01
Impacto de la formación en competencias emocionales sobre la Satisfacción laboral, Clima laboral, Estrés laboral y Burn-out: Un análisis multinivel en colegios de primaria y secundaria
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Impacto de la formación en competencias emocionales sobre la Satisfacción laboral, Clima laboral, Estrés laboral y Burn-out: Un análisis multinivel en colegios de primaria y secundaria /Herria: España /Argitalpenaren izena: Impacto de la formación en competencias emocionales sobre la Satisfacción laboral, Clima laboral, Estrés laboral y Burn-out: Un análisis multinivel en colegios de primaria y secundaria /Eguna: 2007/09/01
Necesidades socio-emocionales en contextos socio-comunitarios
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Necesidades socio-emocionales en contextos socio-comunitarios /Herria: España /Argitalpenaren izena: Necesidades socio-emocionales en contextos socio-comunitarios /Eguna: 2007/09/01
Identidad de género e inteligencia emocional: un análisis preliminar de su influencia en algunas empresas vascas
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Identidad de género e inteligencia emocional: un análisis preliminar de su influencia en algunas empresas vascas /Herria: España /Argitalpenaren izena: Identidad de género e inteligencia emocional: un análisis preliminar de su influencia en algunas empresas vascas /Eguna: 2007/09/01
Equipos de trabajo, competencia emocional y sistema de género: Una investigación cualitativa con empresas vascas
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Biltzarraren izena: Equipos de trabajo, competencia emocional y sistema de género: Una investigación cualitativa con empresas vascas /Argitalpenaren izena: Equipos de trabajo, competencia emocional y sistema de género: Una investigación cualitativa con empresas vascas /Eguna: 2007/09/01
Asesoramiento profesional en materia de Conciliación
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Laburpena: GOBIERNO VASCO. DEPARTAMENTO DE IGUALDAD, JUSTICIA Y POLÍTICAS SOCIALES /Hasiera-data: 2021/06/01 /Amaiera-data: 2022/06/30
RESpondIng to outbreaks through co-creaTIve sustainable inclusive equality stRatEgies
López Belloso, María; ARISTEGUI FRADUA, IRATXE; ARRIETA FRUTOS, FELIX; Beloki Marañón, Usue; Gartzia FERNANDEZ, Leire; GHIDONI, ELENA; GONZALEZ GOYA, EDURNE; Izaguirre Choperena, Ainhoa; Morondo Taramundi, Dolores; MUNIOZGUREN ORTIZ, SARA; Silvestre Cabrera, María; TARRAGONA FENOSA, LAIA
Laburpena: Comisión Europea /Hasiera-data: 2021/04/01 /Amaiera-data: 2023/03/31
Nuevos Modelos de Negocio para un Entorno Rural Sostenible
PEÑA LEGAZCUE, JOSEBA IÑAKI; ALCALDE HERAS, MARIA DEL HENAR; ARAMBURU GOYA, NEKANE; ARANO IRIZAR, ARITZ; BUENECHEA ELBERDIN, MARTA; Gartzia FERNANDEZ, Leire; GONZALEZ PERNIA, JOSE LUIS; IÑIGO ALDAY, EDURNE; ORTIZ DE GUINEA LOPEZ DE ARANA, ANA; PAZ CASTILLO, CRISTHIAN MARCEL; SAENZ MARTINEZ, JOSUNE
Laburpena: Ministerio de Ciencia e Innovación /Hasiera-data: 2021/01/02 /Amaiera-data: 2024/12/31
Estancia Universidad de Exeter (Reino Unido)01/03/2019-01/09/2019.Trabajo Doméstico Masculino: Análisis de sus Efectos sobre la Reducción delos Estereotipos de Género en las Organizaciones
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Laburpena: Ministerio de Educación y Formación Profesional /Hasiera-data: 2019/03/01 /Amaiera-data: 2019/09/01
GEARING-Roles: Gender Equality Actions in Research Institutions to transform Gender Roles
Silvestre Cabrera, María; Baniandrés Avendaño, Josune; CAMPANINI VILHENA, FERNANDA; CARO GONZALEZ, ANTONIA; Coca NUÑEZ, Aitor; de la Cruz Ayuso, Cristina; Echaniz Barrondo, María Aranzazu (Arantza); Eguíluz Morán, Andoni; Fernández Álvarez, Lorena; FERNANDEZ TOBIO, SILVIA; García Carrión, Rocío; García-Zapirain Soto, Begonya; Gartzia FERNANDEZ, Leire; GIMENEZ ELORRIAGA, CRISTINA; GOMEZ ISA, FELIPE; GUENAGA GOMEZ, MARIA LUZ; Lamíquiz Rámila, David; Linares Linares, Estibaliz; López Belloso, María; MONTEAGUDO SANCHEZ, MARIA JESUS; MORENO MONTES, MANUEL; Morondo Taramundi, Dolores; PANDO CANTELI, MARIA JESUS; PIZARRO PÉREZ, JON; Rodríguez Pérez, María Pilar; ROYO PRIETO, RAQUEL; SANZ URQUIJO, BORJA; TARRAGONA FENOSA, LAIA; Vidu Afloarei, Ana; ZUBIAURRE ELORZA, LEIRE
Laburpena: Comisión Europea /Hasiera-data: 2019/01/01 /Amaiera-data: 2022/12/31
Bultzatu- Talento DFG
AGUADO MUÑOZ, RICARDO; ALCAÑIZ GONZALEZ, LEIRE; Baniandrés Avendaño, Josune; EIZAGUIRRE ZARZA, ALMUDENA; Gartzia FERNANDEZ, Leire; Retolaza Avalos, José Luis
Laburpena: Diputación Foral de Gipuzkoa /Hasiera-data: 2018/09/01 /Amaiera-data: 2019/06/30
PREPARACION ERC STARTING GRANT: ANTECEDENTESE IMPLICACIONES DELCOMPORTAMIENTO DOMESTICO DE LOS HOMBRES EMPLEADOS PARA LA IGUALDAD DE GENEROY EL DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL.
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Laburpena: Ministerio de Economía, Industria y Competitividad /Hasiera-data: 2018/01/31 /Amaiera-data: 2018/12/31
Education for justice and sustainability in Spanish Jesuit Universities: identification of drivers for change
Gartzia FERNANDEZ, Leire; UGARTE SUSAETA, JOSE VICENTE; Baniandrés Avendaño, Josune; GARCIA FEIJOO, MARIA
Hasiera-data: 2017/05/01 /Amaiera-data: 2018/08/15
Desarrollo de ejes conceptuales y plan de acción en materia de Género y Empoderamiento en la Empresa Laboral Kutxa
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Laburpena: Laboral Kutxa /Hasiera-data: 2017/04/01 /Amaiera-data: 2017/06/30
Plan de diagnóstico e investigación-acción en materia de Liderazgo Andrógino en la Empresa Ingeteam
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Laburpena: Ingeteam /Hasiera-data: 2017/03/15 /Amaiera-data: 2017/06/30
Definición conceptual y plan de acción en materia de Género y Empoderamiento en la Empresa Laboral Kutxa
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Laburpena: Laboral Kutxa /Hasiera-data: 2017/01/15 /Amaiera-data: 2017/06/30
UNIVERSIDAD DE JAEN: Propuesta de un modelo de relación entre Inteligencia Emocional y Liderazgo Transformacional y su impacto en resultados del trabajo.
Gartzia FERNANDEZ, Leire; ARAMBURU GOYA, NEKANE
Laburpena: Universidad de Jaen /Hasiera-data: 2016/03/01 /Amaiera-data: 2019/11/30
PATERNALIDADES: Implicación de los padres vascos en la crianza, impacto en la corresponsabilidad y en el trabajo productivo
Gartzia FERNANDEZ, Leire; LAKA MUGARZA, JON PAUL
Laburpena: Ritxar Bacete González /Hasiera-data: 2016/03/01 /Amaiera-data: 2016/05/20
Reconocimiento GV equipo de investigación "Innovación y Dirección de Organizaciones en la Sociedad del Conocimiento" IT1050-16
PEÑA LEGAZCUE, JOSEBA IÑAKI; ALBAREDA VIVO, LAURA; ALCALDE HERAS, MARIA DEL HENAR; ARAMBURU GOYA, NEKANE; BUENECHEA ELBERDIN, MARTA; Gartzia FERNANDEZ, Leire; GONZALEZ PERNIA, JOSE LUIS; GUERRERO CANO, MARIBEL; LORENZO OCHOA, OSWALDO JOSE; ORTIZ DE GUINEA LOPEZ DE ARANA, ANA; PAZ CASTILLO, CRISTHIAN MARCEL; PEÑALBA AGUIRREZABALAGA, CARMELA; SAENZ MARTINEZ, JOSUNE
Laburpena: Gobierno Vasco Departamento de Cultura y Política Lingüística /Hasiera-data: 2016/01/01 /Amaiera-data: 2021/12/31
Gender, leadership and intergroup cooperation
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Hasiera-data: 2011/11/01 /Amaiera-data: 2012/02/01
Proyecto "Lanziur": El impacto de la Formación y la Inteligencia Emocional sobre el cambio de actitudes y comportamientos en Prevención de Riesgos Laborales
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Hasiera-data: 2011/01/01 /Amaiera-data: 2011/12/30
Análisis de las prácticas de Conciliación en las empresas
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Laburpena: Diputación Foral de Bizkaia /Hasiera-data: 2010/09/01 /Amaiera-data: 2012/09/01
Proyecto de integración de la Educación Afectivo-sexual en el sistema educativo
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Hasiera-data: 2010/06/01 /Amaiera-data: 2011/06/30
Promoción e implicación social de las mujeres y los jóvenes universitarios en relación a la igualdad de mujeres y hombres
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Hasiera-data: 2009/10/01 /Amaiera-data: 2010/10/01
La investigación participativa como herramienta para sensibilizar y formar a jóvenes de Álava en la Violencia de Género contra las mujeres
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Hasiera-data: 2009/10/01 /Amaiera-data: 2010/10/01
Meta-Analysis on Gender Stereotypes Project
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Hasiera-data: 2009/09/01 /Amaiera-data: 2012/09/01
"Organización de una jornada universitaria dirigida al fomento de la igualdad entre mujeres y hombres titulada "Deconstruir mi identidad de género, ¿una asignatura pendiente?
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Hasiera-data: 2009/09/01 /Amaiera-data: 2010/05/30
Propuesta para el análisis de la relación entre las competencias psicosociales y emocionales en organizaciones innovadoras
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Hasiera-data: 2008/02/01 /Amaiera-data: 2008/12/30
Evaluación de objetivos del programa piloto de inteligencia emocional dirigido a la adquisición de competencias emocionales y sociales en las organizaciones empresariales.
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Hasiera-data: 2008/02/01 /Amaiera-data: 2008/12/30
Propuesta para la ejecución de un plan de difusión social de la iniciativa sobre inteligencia emocional promovida y desarrollada por el departamento de innovación y sociedad del conocimiento de la Diputación Foral de Gipuzkoa
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Hasiera-data: 2008/02/01 /Amaiera-data: 2008/12/30
Plan Integral de Intervención (PII) para el fomento del Aprendizaje Social y Emocional a lo Largo de la Vida: Las Competencias Socio-Emocionales en contextos organizacionales y la innovación.
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Hasiera-data: 2007/02/01 /Amaiera-data: 2007/12/30
Evaluación del programa de la Diputación Foral de Gipuzkoa para el aprendizaje emocional y social en centros educativos, familias, núcleos comunitarios y ámbitos organizativos del territorio histórico de Gipuzkoa
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Hasiera-data: 2007/02/01 /Amaiera-data: 2007/12/30
Capture of informal training
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Hasiera-data: 2006/05/01 /Amaiera-data: 2006/06/30
Validation of training evaluation
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Hasiera-data: 2006/05/01 /Amaiera-data: 2006/06/30
Validation of course evaluation: improving the quality of the "happy sheet"
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Hasiera-data: 2006/05/01 /Amaiera-data: 2006/06/30
Influencia del género sobre la eficacia de los equipos directivos: Un enfoque ineludible para mejorar la competitividad de las organizaciones.
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Hasiera-data: 2006/01/01 /Amaiera-data: 2006/12/31
Influencia del género sobre la eficacia de los equipos directivos: Un enfoque ineludible para mejorar la competitividad de las organizaciones
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Hasiera-data: 2006/01/01 /Amaiera-data: 2006/12/31
Measuring Culture: a mixed-methods approach to social inequality and health. (Ponencia a cargo de Elizabeth Sweet, Department of Medical Social Sciences at Feinberg School of Medicine). Northwestern University, Illinois
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación /Hasiera-data: 2011/09/01 /Amaiera-data: 2022/06/25
Evaluación positiva por parte de Unibasq para la figura de profesorado doctor de Universidad Privada.
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito Académico /Hasiera-data: 2013/06/12 /Amaiera-data: 2022/06/25
Realización de un seminario formativo de 30 horas sobre meta-análisis impartido por el Dr. Larry Hedges. Northwestern University, Illinois
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación /Hasiera-data: 2011/09/01 /Amaiera-data: 2022/06/25
Participación en un seminario formativo de 30 horas sobre liderazgo y género impartido por la Dra. Alice H. Eagly. Northwestern University, Illinois
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación /Hasiera-data: 2012/09/01 /Amaiera-data: 2022/06/25
Beca para la formación en "Facilitación en Tecnología, Información y Conocimiento para las PYMES".
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación /Hasiera-data: 2005/09/01 /Amaiera-data: 2022/06/25
Beca "Leonardo Da Vinci" para la formación y la realización de prácticas empresariales en Europa (Reino Unido).
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación /Hasiera-data: 2006/09/01 /Amaiera-data: 2022/06/25
Beca para la realización de cursos de verano
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación /Hasiera-data: 2008/09/01 /Amaiera-data: 2022/06/25
Selection, Optimization, and Compensations: The Secret of My (Emotion-Regulatory) Success. (Ponencia a cargo de Heather Urry, Tufts University). Northwestern University, Illinois
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación /Hasiera-data: 2012/09/01 /Amaiera-data: 2022/06/25
The Psychology of Hierarchy (Ponencia a cargo de Adam D. Galinsky). Northwestern University, Illinois
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación /Hasiera-data: 2011/09/01 /Amaiera-data: 2022/06/25
Brain, Genes & Language Evolution (Ponencia a cargo de Morten H. Christiansen; Cornell University). Northwestern University, Illinois
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación /Hasiera-data: 2011/09/01 /Amaiera-data: 2022/06/25
Like Daughter, Like Father: How Women's Wages Change When CEOs Have Daughters (Ponencia a cargo de Cristian Dezso; University of Maryland). Northwestern University, Illinois
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación /Hasiera-data: 2011/09/01 /Amaiera-data: 2022/06/25
Essentialist Reasoning in Young Children (Ponencia a cargo de Susan Gelman; University of Michigan. University of Michigan). Michigan
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación /Hasiera-data: 2011/09/01 /Amaiera-data: 2022/06/25
Asistencia a los "SEORG talks" en materia de trabajo en equipo y desarrollo organizacional. Universidad de Exeter, Exeter
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación /Hasiera-data: 2010/06/01 /Amaiera-data: 2022/06/25
Certificación oficial para la utilización y administración del cuestionario de Inteligencia Emocional basado en los modelos de Habilidad "Mayer-Salovey-Caruso Emotional Intelligence Test (MSCEIT). MHS Organizational Effectiveness Group
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación /Hasiera-data: 2008/09/01 /Amaiera-data: 2022/06/25
Habilidades comunicativas en inglés. Lynx Idiomas. 32 hrs
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación /Hasiera-data: 2006/09/01 /Amaiera-data: 2022/06/25
Certificado de prácticas empresariales. Canterbury Christ Church University
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación /Hasiera-data: 2006/09/01 /Amaiera-data: 2022/06/25
Programa Entreprenari de "Creación y gestión de empresas innovadoras". Bic Berrilan. 50hs
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación /Hasiera-data: 2005/09/01 /Amaiera-data: 2022/06/25
Intervención Sociolaboral con Colectivos en Riesgo de Exclusión Social. Asociación Profesional de Orientadoras/es Sociolaborales. 30 hrs
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación /Hasiera-data: 2006/09/01 /Amaiera-data: 2022/06/25
Formación de Formadoras/es para personal técnico de Orientación Laboral. Asociación Profesional de Orientadoras /es Sociolaborales. 10 hrs
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación /Hasiera-data: 2006/09/01 /Amaiera-data: 2022/06/25
Congreso "Igualdad en la Innovación &- Innovación para la Igualdad". Organiza: SARE Emakunde. Asistencia. Donostia
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación /Hasiera-data: 2008/09/01 /Amaiera-data: 2022/06/25
Beca para la realización de una estancia corta en la Universidad Hanken, Finlandia (Hanken School of Economics)
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación /Hasiera-data: 2010/09/01 /Amaiera-data: 2022/06/25
Beca para la realización de una estancia corta en la Universidad de Exeter, Inglaterra (Exeter School of Psychology)
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación /Hasiera-data: 2010/09/01 /Amaiera-data: 2022/06/25
Beca para la formación en Ciencias Afectivas - beca para asistencia al International Summer School in Affective Sciences. Swiss Center for Affective Sciences (SCAS)
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación /Hasiera-data: 2010/09/01 /Amaiera-data: 2022/06/25
Beca de Perfeccionamiento de Investigadoras/es modalidad DKR (Beca Postdoctoral)
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación /Hasiera-data: 2010/09/01 /Amaiera-data: 2022/06/25
El artículo de investigación derivado de mi tesis doctoral "The gendered nature of (male) leadership: expressive identity activation and cooperation" seleccionado como uno de los mejores artículos del año 2011 en la prestigiosa institución "Academy of Management".
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación /Hasiera-data: 2011/09/01 /Amaiera-data: 2022/06/25
La participación en la Empresa. Transformando los modelos de relación en las organizaciones". Encuentro empresarial organizado por el instituto de derecho cooperativo y economía social de la UPV/EHU (GEZKI). Donostia-San Sebastián
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación /Hasiera-data: 2007/09/01 /Amaiera-data: 2022/06/25
Congreso "Masculinidad y Vida Cotidiana". Organiza: SARE Emakunde. Asistencia. Donostia
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación /Hasiera-data: 2007/11/01 /Amaiera-data: 2022/06/25
Encuentro "El camino hacia la empresa emocionalmente inteligente". Diputación Foral de Gipuzkoa.
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación /Hasiera-data: 2007/12/01 /Amaiera-data: 2022/06/25
III Jornadas de uso de las bases de datos de la Web of Knowledge para la Comunidad Científica. Facultad de Psicología
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación /Hasiera-data: 2007/09/01 /Amaiera-data: 2022/06/25
Congreso Internacional "Cómo innovar con las personas en gestión: De la teoría a la práctica de la inteligencia emocional en la empresa". Parque Tecnológico de San Sebastián
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación /Hasiera-data: 2007/09/01 /Amaiera-data: 2022/06/25
XIII Congreso de Psicología del trabajo y las organizaciones "European Assosiation of Work and Organizacional Psychology" (EAWOP 2007), Estocolmo
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación /Hasiera-data: 2007/09/01 /Amaiera-data: 2022/06/25
Revisión artículos científicos durante el periodo 2015-2018:* Reviewer for The Academy of Management Journal.* Reviewer for The Leadership Quarterly.* Reviewer for Organizational Behavior and Human Decision Processes.* Reviewer for Gender & Society.
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación /Hasiera-data: 2016/09/01 /Amaiera-data: 2017/06/30
Guest Editor en Sex Roles, Monográfico sobre "Social roles of men and women in Spain: Emerging issues and implications for international research"
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación /Hasiera-data: 2012/09/01 /Amaiera-data: 2016/11/01
Premio Extraordinario de Doctorado EHU/UPV
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito Académico /Hasiera-data: 2012/01/01 /Amaiera-data: 2013/01/01
Asistencia a los "Brown Bag Talks" Semanales llevados a cabo por el Departamento de Psicología Social de la Northwestern University, Evanston, Illinois
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación /Hasiera-data: 2011/09/01 /Amaiera-data: 2012/09/30
Beca para la realización de una estancia corta en la Universidad de Rotterdam, Holanda (Rotterdam School of Management)
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación /Hasiera-data: 2009/09/01 /Amaiera-data: 2010/09/30
Beca para la formación de investigadoras/es modalidad AE (Beca Predoctoral)
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación /Hasiera-data: 2006/09/01 /Amaiera-data: 2010/09/30
Beca para la formación práctica en igualdad de mujeres y hombres
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación /Hasiera-data: 2008/09/01 /Amaiera-data: 2009/09/30
Beca para la formación teórica en igualdad de mujeres y hombres
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación /Hasiera-data: 2007/09/01 /Amaiera-data: 2008/09/30
Encuentro "International Conference on Emotional Intelligence" organizado en Chicago
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación /Hasiera-data: 2008/06/30 /Amaiera-data: 2008/07/01
Beca general de Ayuda al Estudio
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación /Hasiera-data: 2001/09/01 /Amaiera-data: 2006/09/30
Beca de carácter especial (Beca de colaboración)
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación /Hasiera-data: 2005/09/01 /Amaiera-data: 2006/09/30
Beca especial para la ayuda a gastos de residencia/alojamiento universitario
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación /Hasiera-data: 2003/09/01 /Amaiera-data: 2006/09/30
Beca especial de Movilidad
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Merezimendu mota: Mérito De Investigación /Hasiera-data: 2001/09/01 /Amaiera-data: 2002/09/30