Web gune honek bere cookiak eta bitartekoenak erabiltzen ditu zure nabigazioa optimizatzeko, zure lehentasunetara egokitzeko eta jarduera analitikoak egiteko. Nabigatzen jarraitu ez gero, gure Cookien Politika onartzen duzu.

Onartu

Gizarte eta Lan arloko Ikuskaritzako eta Complianceko Aditua

Programa

Concursal
Titulazioa Gizarte eta Lan arloko Ikuskaritzako eta Complianceko Aditu titulu propioa
Kredituak 30
Iraupena 2017ko urtarrilaren 20tik 2017ko abenduaren 1era
Toki kopurua 30
Irakaskuntza mota Aurrez aurrekoa
Hizkuntza Gaztelania

Ikasketa plana

Helburuak

  • Profesionalak, enpresetako arduradunak eta unibertsitateko gradudunak trebatzea, gizarte eta lan arloko ikuskaritza osoak egiteko enpresetan, hau da, arlo horri lotutako alderdi guztiak kontuan harturik, eta
  • Enpresei eta bezeroei ondorengo aholkularitza zuzena edo kontsultoretza egokia eta koherentea emateko prestatzea.
  • Enpresaren lan arloan lege arloko betearazpeneko zereginean hastea.
  • Enpresetan iruzurrak egiteari aurrea hartzea, eta laguntzea lan harremanen eta giza baliabideen politika ahalik eta eraginkorrena izaten eta enpresako lan giroa optimizatzen.
  • Profesionalak gaitzea, lehiaketa publikoetan enpresa lizitatzaileek gizarte eta lan arloko araudia eta gizarte arloko klausula jakin batzuk betetzen dituztela ziurtatzeko.

Gaitasun orokorrak

  • Pentsamendu analitikoa (osotasun baten atalak bereiztea eta banatzea, oinarriak edo elementuak ezagutzeko. Pentsamendu analitikoa xehetasunaren, zehaztasunaren, enumerazioaren eta desberdintasunaren pentsamendua da).

3. maila. Informazio aldetik dauden hutsuneak identifikatzea eta planteatutako egoeratik kanpoko elementuekin harremanak ezartzea.

  • Arazoak konpontzea (arazo baten elementu adierazgarriak identifikatzea, aztertzea eta definitzea, arazoari irizpide sendoz eta eraginkortasunez konponbidea emateko).

3. maila. Arlo desberdinetako arazoetarako irtenbideak taldean proposatu eta eraikitzea, ikuspegi globalez.

  • Sen etikoa (norbere eta ingurukoen ontasun moralerako joera positiboa izatea eta horretan irautea).

2. maila. Balio etikoak eta sentiberatasun morala identifikatzea, ezagutzea eta aplikatzea.

Berariazko gaitasunak

  • Gizarte eta lan arloan aplikagarri den araudi juridikoa betetzen den ikuskatzea.
  • Lan arloko betebehar juridikoak ez betetzearen ondorioz enpresan sortzen diren arazoak antzematea eta horiek jorratzeko Zuzenbideak eman ditzakeen irtenbideak proposatzea.
  • Gizarte eta lan arloko ikuskaritza egitea enpresan eta gizarte eta lan arloko araudia betetzeko aholkularitza ematea.
  • Balio etikoak eta sentiberatasun morala aplikatzea, gizarte eta lan arloko ikuskaritza bat egiteko orduan eta gai horretako araudia betetzeko aholkularitza emateko orduan.

Programa

Concursal
Titulazioa Gizarte eta Lan arloko Ikuskaritzako eta Complianceko Aditu titulu propioa
Kredituak 30
Iraupena 2017ko urtarrilaren 20tik 2017ko abenduaren 1era
Toki kopurua 30
Irakaskuntza mota Aurrez aurrekoa
Hizkuntza Gaztelania

Ikasketa plana

Helburuak

  • Profesionalak, enpresetako arduradunak eta unibertsitateko gradudunak trebatzea, gizarte eta lan arloko ikuskaritza osoak egiteko enpresetan, hau da, arlo horri lotutako alderdi guztiak kontuan harturik, eta
  • Enpresei eta bezeroei ondorengo aholkularitza zuzena edo kontsultoretza egokia eta koherentea emateko prestatzea.
  • Enpresaren lan arloan lege arloko betearazpeneko zereginean hastea.
  • Enpresetan iruzurrak egiteari aurrea hartzea, eta laguntzea lan harremanen eta giza baliabideen politika ahalik eta eraginkorrena izaten eta enpresako lan giroa optimizatzen.
  • Profesionalak gaitzea, lehiaketa publikoetan enpresa lizitatzaileek gizarte eta lan arloko araudia eta gizarte arloko klausula jakin batzuk betetzen dituztela ziurtatzeko.

Gaitasun orokorrak

  • Pentsamendu analitikoa (osotasun baten atalak bereiztea eta banatzea, oinarriak edo elementuak ezagutzeko. Pentsamendu analitikoa xehetasunaren, zehaztasunaren, enumerazioaren eta desberdintasunaren pentsamendua da).

3. maila. Informazio aldetik dauden hutsuneak identifikatzea eta planteatutako egoeratik kanpoko elementuekin harremanak ezartzea.

  • Arazoak konpontzea (arazo baten elementu adierazgarriak identifikatzea, aztertzea eta definitzea, arazoari irizpide sendoz eta eraginkortasunez konponbidea emateko).

3. maila. Arlo desberdinetako arazoetarako irtenbideak taldean proposatu eta eraikitzea, ikuspegi globalez.

  • Sen etikoa (norbere eta ingurukoen ontasun moralerako joera positiboa izatea eta horretan irautea).

2. maila. Balio etikoak eta sentiberatasun morala identifikatzea, ezagutzea eta aplikatzea.

Berariazko gaitasunak

  • Gizarte eta lan arloan aplikagarri den araudi juridikoa betetzen den ikuskatzea.
  • Lan arloko betebehar juridikoak ez betetzearen ondorioz enpresan sortzen diren arazoak antzematea eta horiek jorratzeko Zuzenbideak eman ditzakeen irtenbideak proposatzea.
  • Gizarte eta lan arloko ikuskaritza egitea enpresan eta gizarte eta lan arloko araudia betetzeko aholkularitza ematea.
  • Balio etikoak eta sentiberatasun morala aplikatzea, gizarte eta lan arloko ikuskaritza bat egiteko orduan eta gai horretako araudia betetzeko aholkularitza emateko orduan.