Web gune honek bere cookiak eta bitartekoenak erabiltzen ditu zure nabigazioa optimizatzeko, zure lehentasunetara egokitzeko eta jarduera analitikoak egiteko. Nabigatzen jarraitu ez gero, gure Cookien Politika onartzen duzu.

Onartu
2021eko urriak 26Bilboko Campusa

Deustuko Unibertsitateak prestakuntza dualaren aldeko apustua ospatu du Uni & CO Ekosistema dualaren lehen topaketan

Deustuko Unibertsitateak Dual-UNI & CO Ekosistemaren lehen topaketa egin zuen urriaren 26an. Bertan, Deustuko prestakuntza duala ahalbidetzen duten enpresa eta unibertsitateko 150 profesional baino gehiago bildu ziren. Ospe handiko hizlariek hartu zuten parte, besteak beste, Jose Antonio Marina filosofoa, eta adierazi zuen "Iraultza handien ikasten duten enpresa bihurtzea izango da".

"Paradigma-aldaketa eta ikaskuntza-gizarte baterantz doan bilakaera baten aurrean gaude", Jose Luis Larrea Deusto Social Labeko Aholku Batzordeko presidenteak nabarmendu duenez, eta, egoera horretan, Marina irakasleak uste du "unibertsitateek birziklatu egin behar dute , bestela unibertsitate korporatiboek edo enpresa teknologikoek gaindituko dituzte, horiek baitira ikaskuntza sistema berritzaileetan gehien inbertitzen dutenak".

José Antonio Marinak, gainera, ohartarazi zuen 3-4 urtetan Adimen Artifizialeko sistema indartsuak heldu direla, Deep learningean edo ikasteko gaitasuna duten ordenagailu programetan aurrerapauso handia izango direnak, eta gizakiak ez duela horiekin lehiatzeko aukerarik. Hori dela eta, "Hezkuntza larrialdiko gizarte" baten aurrean gaude, eta ikasleak herritarren eta lan-mailaren araberakoak izan behar dira.

Erronka oso zaila da, eta Marina irakasleak uste du prestakuntza dualak zeregin garrantzitsua duela unibertsitatearen, enpresen eta gizartearen arteko gapa ezabatzean. Izan ere, hezkuntza dualean, enpresak hezkuntza ekosistemaren parte dira, eta biek – Enpresak eta Unibertsitateak – Aldi berean ikasi eta irakatsi egiten dute. Jose Antonio Marinaren iritziz, enpresek aldaketarako duten errezeloa da arazoa.

Ideia berberak partekatu ditu Luis Miguel Olivasek, Telefónica Fundazioko Enplegagarritasuneko eta Hezkuntzako zuzendariak, eta haren iritziz gakoa 'berritzea' da, bestela kanpoan geratuko baikara. Berrasmatzeko eta egokitzeko gaitasuna oinarrizkoa da eta 'pedagogiarik gabeko teknologiak ez du funtzionatzen'. Ildo horretan, Life Long Learning delakoaren eta unibertsitatea, LH edo enpresak barne hartzen dituzten formulen alde egiten du. Bere ustez, balio bereizgarria da aldaketei aurre egiteko modua.

Fernando Sierrak, Telecable Hockey Club entrenatzaileak, Ainhoa Tirapuk, Athletic Club jokalari ohiak, eta Gemma Nogalesek, Lantekeko Pertsonen Garapenerako zuzendariak, "harrobia kirolean eta enpresa talentua erakartzeko palanka gisa" izan zuten mintzagaia "Etorkizuna" den harrobia lantzearen garrantzia azpimarratu zuten guztiek, "Kide izatearen sentimendua sortzen duelako".

Jardunaldia osatzeko, Adriana Martín, Lan Harremanetako Ibilbide dualeko ikasle ohia, eta Iker Jaúregi, Automobilgintzako Diseinu eta Fabrikazioko Master dualeko ikasle ohia, izan ziren Deustuko Unibertsitateko heziketa dualeko programetan izandako esperientziaren berri eman zutenak. Haien ahotsaren bidez, bertatik bertara ezagutu ahal izan genuen Deustuko Prestakuntza Dualeko Eredua, "The Art of CO" Kooperatzeko Artearen ideian oinarritzen dena. Eredu horretan, dualtasuna ez da enpresako praktiken bidez baliozkotzen diren irakasgai gehiago izatea, baizik eta enpresek, erakundeek eta administrazioek irakasgaien diseinuan, irakaskuntzan eta ebaluazioan parte hartzea.

Adolfo Moraisek, Eusko Jaurlaritzako Unibertsitate eta Ikerketako sailburuordeak, amaiera eman zion Ekosistema dualaren lehen topaketari. Datozen urteetan hazten jarraitzeko asmoa du, eta erreferentziazko foro bihurtu da paradigma aldaketaz, etorkizuneko talentuaren agertoki berriaz, unibertsitatearen eta erakundeen rolaz eta prestakuntza dualaren erronkez hitz egiteko.
 

 

Informazio gehiago. 

26/10/2021 - I Encuentro del Ecosistema Dual